Instructeur droit des sols (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078260602001630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'instructeur du droit des sols instruit les demandes d’autorisation du droit des sols, d’enseignes et de publicité, d’ERP et les changements d’usage.
Il procède à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité (sous réserve d’assermentation).
Tâches d’instruction des dossiers :
• Instruit pleinement les demandes d’autorisations du Droit des Sols (Permis de Construire, Déclaration de Travaux, etc…). Rédige les autorisations et les courriers liés à l’instruction des dossiers.
• Apporte les éléments nécessaires à l’appréciation des contentieux portant sur les dossiers traités
• Instruit les dossiers d'aménagement des Etablissements Recevant du Public en concertation avec les services Instructeurs de l'Etat. Rédige les autorisations administratives de travaux et d'ouverture
• Contrôle les réponses préparées par les assistantes aux demandes notariales et assimilées (Renseignements d'Urbanisme, Déclaration d'intention d’aliéner..).
• Instruit les demandes d’autorisation d’enseigne ainsi que les déclarations d’installation de dispositif publicitaires. Participe à la mise en conformité des enseignes avec le RLP
• Réalise le cas échéant les constats relatifs aux infractions aux règles d’urbanisme et rédige le procès-verbal correspondant
• Effectue les visites de conformité faisant suite aux déclarations d’achèvement et de conformité des travaux
• Instruit les demandes de changement d’usage
Tâches d’accueil et d’information du public :
• Reçoit le public pour délivrer les informations nécessaires à un futur dépôt de dossiers ou examiner la conformité d’un avant-projet.
Tâches spécifiques éventuelles :
• Prend en charge des taches ponctuelles liées aux contraintes de la polyvalence au sein du service.
• Participe de façon ponctuelle aux visites de la commission de sécurité et de la commission d’accessibilité
• Participe à des missions de réflexion, à des études sur l’évolution des documents d’urbanisme de la Ville.
• Initie en cas de besoin les mises en demeure et procédures liées aux situations de péril
L’ensemble des activités et taches n’est pas exhaustif et peut progresser selon l’évolution de la fonction.
SPECIFICITES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue …)
• Confidentialité et devoir de réserve
• Respect des échéances
• Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
• 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
• Horaire de permanence le samedi selon roulement
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée
• Assermentation pour constat d’infraction
Profil recherché
NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D’EXPERIENCE SOUHAITES
Niveau Bac +3 ou expérience professionnelle significative sur des fonctions identiques
Connaissance du contexte des Collectivités territoriales
Connaissance des logiciels Windows, Word, Excel
Connaissance pratique d’un logiciel métier et des outils cartographiques/SIG
QUALITES ET CAPACITES REQUISES
Connaissance des outils réglementaires et juridiques de l'Urbanisme et des ERP
Connaissance des fondements et principes du Droit Public (hiérarchie des normes, droits de recours, etc…)
Capacité à lire et comprendre les plans
Aisance rédactionnelle
Sens pratique et méthode
Nécessité de devoir de réserve et de confidentialité
Rigueur et rapidité d’exécution
Écoute, esprit d’équipe
Sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
