Journaliste-Rédacteur en chef (h/f) - Arcueil
Référence : O094261013000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participe à la conception et la mise en œuvre de la communication de la Ville, en particulier pour les publications municipales.
Missions principales
Gérer le contenu du magazine municipal :
-Proposer des sujets d'articles et un traitement éditorial approprié,
-Elaborer et adapter le chemin de fer,
-Recueillir, vérifier et enrichir les informations,
-Rédiger/adapter articles, interviews, dossiers, brèves, etc.
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie),
-Recueillir, sélectionner, réaliser ou commander les iconographies nécessaires à l'illustration des sujets (photos, infographies, etc.),
-Assurer le lien avec les partenaires et prestataires,
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques.
Missions secondaires
Production des contenus multimédia :
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques,
-Assurer des captations vidéo.
Conception/ rédaction de tout autre type de supports de communication (numériques ou papier) :
-Rédiger des briefs à destination des graphistes,
-Rédiger des contenus textuels,
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie).
Gestion du contenu des médias digitaux (site internet, intranet, réseaux sociaux) :
-Créer, adapter, diffuser des contenus en tenant compte des spécificités des canaux,
-Mettre à jour les contenus,
-Modérer les commentaires, répondre aux messages des habitants.
Accompagnement et conseil auprès des services de la collectivité :
-Analyser les besoins exprimés,
-Elaborer des plans de communication par actions.
Réalisation de missions urgentes en cas d'absence au sein de la direction :
-Accomplir diverses tâches relevant de la direction de la communication er ne nécessitant pas une technicité spécifique.
Profil recherché
Le savoir :
-Formation de journaliste
-Bonne connaissance des technologies de l'information
-Connaissance de la communication institutiom1elle, de préférence de la communication publique
Le savoir - faire :
-Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse, excellente maîtrise du français
-Capacité à prendre en main rapidement des outils digitaux très divers
Le savoir être :
-Etre à l'aise dans la sphère relationnelle (lien étroit avec la hiérarchie, travail en équipe, avec les habitants et habitantes)
-Etre rigoureux.se dans l'application des bom1es pratiques (chartes éditoriale et graphique, règles de validation, réglementation ... )
-Etre réactif. ve, adaptable
-Etre force de proposition
-Faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Chargée / Chargé de publication
