Juriste RH - F/H - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260722000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
la Ville d’Argenteuil recrute son Juriste RH - F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Droit des Ressources Humaines, vous assurez la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la direction.
- Gestion des procédures disciplinaires (1er groupe et rédaction de courriers de rappel à l’ordre),
- Gestion des périodes d’essai (renouvellement et fin),
- Gestion des procédures d’abandon de poste,
- Accompagnement dans la mise en œuvre des réformes statutaires réglementaires,
- Participation à la définition du formalisme de l'ensemble des courriers et des arrêtés établis par la DRH,
- Liaison avec les autorités de l’Etat sur les questions relatives aux commissionnements et assermentations dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire,
- Gestion de la campagne annuelle des médailles du travail,
Veille juridique quotidienne,
- Alimentation de la communication interne par la rédaction de brèves juridiques,
- Rédaction des délibérations du conseil municipal,
- Accompagnement de tout dossier en lien avec le droit des ressources humaines.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en droit public, de niveau bac +4 minimum, vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les principaux enjeux juridiques liés aux collectivités territoriales et assurez une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en mesure de rechercher, d’analyser et de synthétiser des informations juridiques complexes. Vous savez également les restituer de manière claire, accessible et adaptée à différents interlocuteurs.
Rigoureux, autonome et réactif, vous faites preuve d’un réel engagement dans l’exercice de vos missions. Votre sens de la réserve, de la discrétion et du service public constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
