Maître-Nageur-Sauveteur - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013260630000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché au chef de bassin
► Mission (finalité du poste) :
Assure l'accueil et la surveillance des différents publics, l'enseignement de la natation dans le cadre scolaire en collaborant à l'élaboration des projets pédagogiques, et l'animation des activités municipales (aquagym...).
► Activités :
* Vérifier le matériel de secours et de sécurité avant l'ouverture de l'établissement et assurer la mise en place des bassins
* Assurer la surveillance des différents publics
* Réaliser ses activités dans le respect du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
* Assurer la préparation et l'animation des interventions pédagogiques en natation scolaire
* Assurer la préparation et l'animation de gymnastique aquatique
* Assurer un entraînement régulier aux interventions de sauvetage aquatique
* Assurer le suivi du matériel pédagogique et de 1er secours
* Participer aux prélèvements d'eau dans les bassins si nécessaire, en lien avec les agents techniques des piscines
* Peut être amené à assurer les fonctions de chef de bassin pendant la période d'été
► Informations complémentaires éventuelles (contraintes, horaires spécifiques, ...) :
Prises de congés selon nécessités de service.
Travail 1 week-end sur 4.
Profil recherché
Profil requis (savoirs, savoir-faire, savoirs-être) :
* MNS, BEESAN, BPJEPS AAN, CAEPMNS ou les diplômes par équivalence issus des licences STAPS obligatoires
* Règles de sécurité des biens et des personnes spécifiques au milieu aquatique
* Techniques pédagogiques et d'animation
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes relationnelles et goût pour l'accueil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
