NAGEUR SAUVETEUR Piscine - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044260724000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps incomplet (planning prévisionnel établi sur l’année) en CDD du 5 septembre 2026 au 4 juillet 2027 situé à la piscine de Bouguenais.
Assurer la sécurité et l’accueil des différents publics
• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours
• Savoir expliquer les consignes et les faire respecter
• Participer aux analyses préalables à l’ouverture des bassins
Participer aux entretiens
• Participer au nettoyage de l’équipement lors des weekends ou en l’absence de l’agent en charge de cette tâche
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
Informations complémentaires : Travail le week-end par roulement le samedi toute la journée et le dimanche matin. Possibilité de réaliser des remplacements en semaine pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Profil : Titulaire du BNSSA, vous connaissez le POSS et vous êtes à jour de vos révisions PSE1
Connaissance avérée des règles de sécurité et d’hygiène d’une piscine
Aptitude à gérer une situation conflictuelle
Actualisation de ses connaissances
Sens du dynamisme et du travail en équipe
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez-nous votre CV et lettre de motivation
Jury le 4 septembre 2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 26/72/SP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
