Officier de l'état civil f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084260619001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260619001407-officier-etat-civil-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
Connaissances :
- Environnement institutionnel
- Fondamentaux du droit de la famille
- Fondamentaux du droit de la nationalité
- Fondamentaux de l'IGREC
- Règles communes à la rédaction des actes de l'état civil
Savoir-faire
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel Mélodie OPUS
- Sens du service public
- Consultation au quotidien des bases de données internes (procédures et fiches techniques)
- Organisation de son poste de travail
- Disponibilité et sens du travail en équipe
Savoir-être
- Autonomie
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
RELATIONS FONCTIONNELLES
I nternes : Cabinet du Maire et des Elus, Direction Citoyenneté, Direction de la demande, Mairies de Quartier
Externes : Services hospitaliers et cliniques, Pompes funèbres, Généalogistes, Usagers
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Conformément aux dispositions des articles L. 321-2 et L. 321-4 du Code général de la fonction publique :
- L'article L.321-2 du CGFP prévoit que seuls les fonctionnaires nationaux français ou ressortissants d'un État membre de l'Union européenne (ou assimilés) peuvent accéder aux corps, cadres d'emplois ou emplois permanents de la fonction publique, sauf dans certaines exceptions prévues par la loi ou des accords spécifiques.
- L'article L.321-4 précise que les emplois comportant des prérogatives de puissance publique ou de souveraineté peuvent être réservés aux seuls ressortissants français.
Horaires :
- Temps complet 39 heures
- 7h48/jour sur une amplitude d'ouverture au public de 8h00 à 17h00 sans interruption (ouverture, pauses déjeuner et fermeture par roulement)
- Permanence décès le samedi de 8h00 à 12h00
- Permanence cérémonies de mariage le samedi après midi
- Contraintes, port de charge (registres d'Etat Civil)
Lieu :
- Hôtel de ville - Direction de l'Etat civil et du Recensement de la Population, Maternité du centre Hospitalier Henri Duffaut
Les candidatures doivent être adressées avant le 20 juillet
à l'attention de Monsieur Le Maire
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
