Opérateur ou Opératrice de vidéoprotection - MAIRIE DE JEUMONT

Référence : O059260702000113

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Jeumont
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Surveillance des espaces publics via les images de la vidéoprotection,
- Gérer le trafic des agents,
- Gérer les appels téléphoniques,
- Sécuriser le territoire communal via le dispositif de vidéoprotection implanté sur le territoire communal,
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux depuis le poste du CSU (centre de supervision urbaine)
- Exploiter et analyser les situations susceptibles de provoquer une intervention des partenaires
- Contribuer par ce travail aux recherches judiciaires
- Procéder à la conservation ou à la suppression d’images conformément à la règlementation en vigueur
- Accueillir et orienter les usagers se présentant au poste de la Police Municipale
- Accueil physique et téléphonique
- Procéder à la rédaction de la main courante
- Rédaction des écrits dédiés
- Renseigner et consulter les supports professionnels liés au logiciel
- Renseigner et informer les usagers,
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement
- Gestion des flux piétons aux abords d’une école et traversée d’un passage piéton
- Assurer la sécurité des manifestations de la commune
- Surveillance des bâtiments communaux
- Surveillance du marché, surveillance des flux
- Surveiller les lieux d’affluence dans un contexte Vigipirate
- Contrôle et filtrage des manifestations sportives ou culturelles

- Surveillance des espaces publics via les images de la vidéoprotection,
- Gérer le trafic des agents,
- Gérer les appels téléphoniques,
- Sécuriser le territoire communal via le dispositif de vidéoprotection implanté sur le territoire communal,
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux depuis le poste du CSU (centre de supervision urbaine)
- Exploiter et analyser les situations susceptibles de provoquer une intervention des partenaires
- Contribuer par ce travail aux recherches judiciaires
- Procéder à la conservation ou à la suppression d’images conformément à la règlementation en vigueur
- Accueillir et orienter les usagers se présentant au poste de la Police Municipale
- Accueil physique et téléphonique
- Procéder à la rédaction de la main courante
- Rédaction des écrits dédiés
- Renseigner et consulter les supports professionnels liés au logiciel
- Renseigner et informer les usagers,
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement
- Gestion des flux piétons aux abords d’une école et traversée d’un passage piéton
- Assurer la sécurité des manifestations de la commune
- Surveillance des bâtiments communaux
- Surveillance du marché, surveillance des flux
- Surveiller les lieux d’affluence dans un contexte Vigipirate
- Contrôle et filtrage des manifestations sportives ou culturelles

Profil recherché

Connaissances des réglementations en vigueur.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens de la hiérarchie et du travail en équipe.
• Connaissance en informatique.
• Disposer de qualités rédactionnelles et de communication.
• professionnel.
• Savoir gérer son stress et maitriser ses émotions.
• Savoir rédiger les écrits professionnels courants.
• Savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité.
• Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités et de polyvalence.
• Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail.
• Savoir relayer l’information et rendre compte.
• Savoir maitriser les techniques de communication radio.
• Disponibilité.
• Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
    - Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
    Ou
    - Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
    Avantages liés au poste : régime indemnitaire + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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