Ouvrier de maintenance spécialisé Espaces verts - Lycée Fresnel (11019)
Référence : O014260625000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Augustin Fresnel est un établissement Général et Technologique accueillant plus de 1200 élèves.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du Responsable d'Equipe Technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé espaces verts assure l’entretien et la maintenance des espaces verts et extérieurs de l’établissement, principalement aux abords des bâtiments et des installations sportives, et ponctuellement dans les bois, forêts et prairies.
Activités principales :
Entretien des espaces verts.
Participation, avec l’équipe de maintenance, aux interventions courantes : peinture, plomberie, serrurerie, logistiques diverses.
Entretien et aménagement des espaces verts
Tondre et entretenir les pelouses, notamment celles des espaces sportifs ;
Désherber massifs et allées ;
Tailler haies et arbustes ;
Élaguer les arbres dans le respect des compétences et habilitations détenues ;
Réaliser plantations et semis ;
Coordonner les interventions avec les autres corps de métier ;
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
Participer aux réunions de chantier et de concertation.
Utilisation et maintenance du matériel
Utiliser le matériel et l’outillage adaptés aux travaux à réaliser ;
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements ;
Réaliser les dépannages simples et la maintenance de premier niveau ;
Conseiller sur le choix des équipements si nécessaire.
Activités spécifiques :
Entretien des installations sportives, en lien avec l’organisme de contrôle de sécurité.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260625000546-ouvrier-maintenance-specialise-espaces-verts-lycee-fresnel-11019?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
