Peintre en décors (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260211000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez le service Décors de la Direction de l’Opéra, qui a pour mission de contribuer à la réalisation de décors peints de spectacles d’Opéra et de se conformer fidèlement aux exigences artistiques du concepteur. Chaque jour, ce service transforme les idées et maquettes en décors concrets, prêts à émerveiller le public.
Vos missions au quotidien :
Vos missions principales consisteront à étudier les maquettes fournies par le décorateur et à analyser ses choix artistiques pour orienter la réalisation des décors.
- Vous participerez à la sélection des techniques, matériaux, supports et coloris, tout en informant votre hiérarchie des travaux et délais ;
-- Vous préparerez les supports en réceptionnant les toiles pré ignifugées et coupées, en confectionnant ourlets et œillets, et en les fixant au sol ou en les suspendant ;
- Vous procéderez à l’encollage des grandes toiles, au quadrillage, et à la transposition à grande échelle des dessins, en résolvant si nécessaire les problèmes de perspective sur ordinateur ;
- Vous consoliderez les accessoires et éléments construits, en appliquant enduits, colle ou ignifuges, et peintures intumescentes ou antirouille selon les supports.
- Pour les travaux de peinture décorative, vous préparerez et appliquerez les peintures sur toiles, tulle ou éléments construits, utiliserez pochoirs et autres procédés de reproduction, et réaliserez effets de matière, patines, dorures et moulurations ;
- Vous effectuerez finitions et retouches, avec validation par le décorateur, et assurerez le nettoyage et l’entretien du matériel et de l’atelier ;
- Enfin, vous participerez à des recherches documentaires historiques ou artistiques afin d’enrichir et contextualiser la création des décors pour les spectacles d’opéra.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BEP/CAP dans les domaines de la signalétique, de la peinture décorative ou des arts graphiques ;
- Vous maîtrisez les techniques de dessin artistique, de peinture décorative et les harmonies de couleur, avec la capacité à visualiser un décor dans un espace scénique ;
- Vous savez traduire le contenu du livret et les choix artistiques du concepteur dans la réalisation des décors, en organisant méthodiquement le projet et en respectant plannings et détails d’exécution ;
- Vous connaissez les matériaux utilisés et respectez strictement les règles de sécurité ;
- Vous faites preuve de minutie, de sens de l’esthétique, de dextérité, d’organisation et de méthode ;
- Vous savez travailler en équipe, collaborer efficacement, encadrer des stagiaires et accueillir des visiteurs extérieurs.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de décors peints ou dans un poste similaire en peinture décorative.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
