Instructeur de la prestation de compensation du handicap (h/f)
Référence : O017261008001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil Départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
Au sein de la Direction de l'autonomie, intégré(e) au service départemental d'aide sociale générale, vous assurez l'instruction, la gestion et le suivi administratif des prestations qui vous sont confiées.
À ce titre, vous êtes chargé(e) d'instruire les demandes en analysant la recevabilité des dossiers et en réalisant les calculs nécessaires à l'attribution des aides. Vous assurez la création des dossiers dans le logiciel métier, la rédaction et l'envoi des notifications de décision ainsi que le traitement administratif des courriers. Vous accompagnez également les usagers en leur apportant les informations nécessaires concernant leurs droits et les démarches à effectuer.
Vous garantissez la bonne gestion de la prestation en réalisant les opérations de liquidation et de suivi des paiements. Vous créez les mouvements de paiement, contrôlez les mandatements et vérifiez la conformité des justificatifs transmis par les bénéficiaires.
Vous participez également aux opérations de contrôle d'effectivité des aides attribuées. À ce titre, vous réalisez des contrôles sur pièces, vérifiez la réalité des dépenses engagées par les bénéficiaires et procédez, le cas échéant, au calcul des indus. Vous assurez le suivi des procédures de récupération des sommes versées à tort, la suspension des versements lorsque nécessaire ainsi que l'établissement des bulletins de liquidation de recettes.
Profil recherché
Vous disposez de connaissances en matière d'aide sociale, avec une sensibilité particulière aux dispositifs et aux droits des personnes en situation de handicap. Vous maîtrisez également les principes généraux de la comptabilité publique et les procédures administratives associées.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers tout en respectant des échéances contraignantes. Vous êtes capable de prioriser vos activités et de faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions quotidiennes.
Vous savez vous adapter aux évolutions réglementaires, organisationnelles et aux nouveaux outils de travail. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez notamment Word, Excel ainsi que les logiciels métiers nécessaires à la gestion administrative des dossiers.
Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes en capacité de rédiger des courriers simples et des réponses adaptées aux différentes situations rencontrées.
Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la coopération avec vos collègues ainsi qu'avec les services partenaires. Votre sens de la communication vous permet d'accueillir, d'informer et d'orienter efficacement un public spécifique, en apportant des réponses claires et adaptées à chaque situation.
Enfin, vous faites preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions et savez alerter votre hiérarchie sur les situations nécessitant une attention particulière, tout en assurant un reporting régulier de votre activité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Anne VENTURA, Cheffe de service de l'aide générale, au 05.46.97.73.04 pour toute question technique.
Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98, pour toute question administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
