Plombier - Ville d'Evreux
Référence : O027260731001119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'atelier plomberie, du chef de service des ateliers municipaux et de la direction de l'architecture et du bâtiment, le plombier effectue des travaux d'entretien, de maintenance et de mise en sécurité des bâtiments ville et EPN.
Missions et activités :
- Le plombier prend en charge l'entretien des installations techniques de plomberie.
- Assure les premières interventions, le dépannage et les réparations.
- Intervient sur les pannes diverses (Fuite, sanitaire, pose d'accessoires ...)
- Travaille en vide sanitaire et/ou en tranchée
- Travaille en intérieur ou en extérieur
- Est autonome dans son organisation de son travail.
- Assure le bon fonctionnement des installations sanitaires
Conditions de travail et/ou contraintes
- Savoir travailler seul ou en équipe.
-Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
-Savoir gérer les interventions.
-Très bonnes connaissances en plomberie
-Etre ponctuel
-Avoir l'esprit d'équipe
-Astreinte d'une semaine toute les 10 semaines environ
-Port des EPI
Profil recherché
Savoirs
Diplôme : CAP PLOMBIER
Très bonne connaissances et maitrise des techniques en plomberie
-Installations des appareils sanitaires.
-Localiser et réparer les fuites sur les réseaux et les appareils sanitaires.
-Pose de faïence sur des petites surfaces.
-Faire du terrassement pour réparer les conduites d'eaux potables et pluviales.
-Réaliser des dégorgements.
Permis B indispensable
Permis PL serait un plus
Savoir-faire
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Etre organisé, rigoureux et méthodique..
Savoir-être - Qualités
Sens du service public et devoir de réserve.
Qualités relationnelles avec les partenaires internes et externe.
Esprit d'équipe.
Rigueur et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire-Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
