POLICIER MUNICIPAL F/H - FONTENAY-LE-COMTE
Référence : O085260622000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fontenay-le-Comte est une ville à taille humaine, reconnue pour la richesse de son patrimoine, la qualité de son cadre de vie et son engagement constant en faveur de la sécurité et du bien-être de ses habitants.
À ce titre, la Ville renforce ses équipes et recrute un policier municipal afin de poursuivre et développer ses actions de proximité et de tranquillité publique au service de la population.
Rejoignez une ville engagée qui renforce activement la sécurité et la tranquillité publique
Participez à une ambition forte : faire de Fontenay-le-Comte un modèle de sécurité publique
Projet :
La ville de Fontenay-le-Comte, idéalement située (à 45 minutes de la Rochelle et à 1h de Nantes), souhaite renforcer sa politique de sécurité, en travaillant sur 4 axes majeurs :
• Les infractions au code de la route (infraction routière, vitesse, etc.)
• La lutte contre la consommation d’alcool et les stupéfiants
• Les troubles à la tranquillité publique
• La police de proximité et la prévention
Le service de Police Municipale se compose actuellement :
• d’un chef de service
• de 6 policiers municipaux
• d’un agent de surveillance de la voie publique
Dans ce cadre, vous assurez la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260622000016-policier-municipal-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire
Connaissance du code de la route, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
Permis B obligatoire
Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique, de radios individuelles, de PVE et de caméras piétons
Formation préalable à l'armement effectuée (B1, B3, B8 et D)
Port du gilet pare-balles obligatoire
Aptitude au travail de nuit
Capacité d'analyse, d'observation et de gestion des situations, esprit d'initiative
Qualités relationnelles envers différents publics
Diplomatie et Maîtrise de soi.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler et rejoindre une équipe dynamique et solidaire afin de protéger, servir et assurer le bien vivre ensemble à Fontenay-le-Comte au quotidien :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le Chef de Service de Police municipale P. ARNOUX au 06.76.56.98.52 ou par mail p.arnoux@ville-fontenaylecomte.fr; ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements - Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr;
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation et vos 3 derniers entretiens annuels
Pour les personnes titulaires d’un concours merci de fournir votre attestation de réussite. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
