Policier municipal (h/f) - ARNAS
Référence : O069260918001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous la responsabilité du Maire et de la directrice générale des services
MISSIONS
1. Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Effectuer la police de la circulation et du stationnement ;
- Participer à la protection des personnes et des biens par la présence sur la voie publique ;
- Gérer le système de vidéoprotection ;
- Veiller à la sécurité aux abords de l’école ;
- Rechercher et constater les infractions ;
- Assurer la sécurité de certaines cérémonies et manifestations sportives de la commune ;
- Assurer la surveillance du domaine public et des équipements municipaux ;
- Appliquer la règlementation relative aux chiens dangereux,
- Appliquer la convention avec la SPA.
2. Assurer une relation de proximité auprès de la population ;
3. Exécuter les directives définies par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police ;
4. Rédiger et transmettre des écrits professionnels ;
5. Assurer une collaboration étroite avec la police nationale ; animer le réseau de participation citoyenne
6. Gérer les objets trouvés
DIVERS
Armement de catégorie D (bâton télescopique et générateur d’aérosol incapacitant)
Véhicule sérigraphié / PVE / caméra piétons / radio reliée au commissariat et polices municipale limitrophes / vélo électrique / SI fourrière / Accès SIV
Travail de jour, en semaine, 35 heures/ semaine répartis sur 5 jours du lundi au vendredi, aménagés entre 8h et 17h30 dont une journée pouvant aller jusqu'à 19h
Profil recherché
PROFIL SOUHAITE
Connaître les acteurs et les dispositifs de la sécurité et la prévention ;
Connaitre la législation sur la vidéoprotection et savoir traiter les réquisitions des forces de polices d’Etat – Connaissance du logiciel de vidéoprotection AXXON ONE appréciée
Savoir analyser les demandes et doléances et apporter une réponse appropriée
Sens de l'observation, bonne présentation, rigueur, dynamisme, bonne résistance physique
Capacité d'écoute et d'analyse - Politesse et respect de l'autre
Capacité de communication - sens du service public - Respect de la déontologie
Permis B ;
Connaissance du logiciel GERALD appréciée (mains courantes et PV) ;
Expérience souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 18 octobre 2026 à Monsieur le Maire d'Arnas
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
