Policier municipal (h/f) - LE MEE SUR SEINE
Référence : O077260728000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe de 16 personnes, vous aurez pour missions :
• L’exécution des tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier délègue aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
• L’application et le respect des arrêtés de Police du Maire et des instructions et / ou directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police.
• L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux.
• Le bon déroulement des manifestations programmées sur la commune.
• La surveillance, de jour, comme de nuit, des bâtiments communaux, des commerces ainsi que de la voie publique.
• Les levées de doute sur les déclenchements d’alarmes.
• La participation à des patrouilles de surveillance, véhiculées ou pédestres, sur l’ensemble de la circonscription.
• La rédaction et la transmission, sous la supervision du responsable de service, des multiples rapports et procès-verbaux.
• La mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative.
• La participation aux séances de préparation physique ainsi qu’à celles relatives au maniement des armes.
• D’assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels (Police Nationale, Douanes, SDIS, Police Ferroviaire (SUGE) et Agents de terrain et de prévention (Transdev)...)
Profil recherché
• Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous maîtrisez la règlementation en vigueur (cadres règlementaires, procédures P.M. et connaissance des prérogatives inhérentes aux policiers municipaux) et vous êtes sensibilisés à vos devoirs et vos obligations.
• Votre sens des responsabilités et du service public, votre discrétion, votre respect de la déontologie et de la hiérarchie, votre disponibilité, votre sens du travail en équipe, vos capacités rédactionnelles, votre maitrise de soi, votre aptitude à la négociation, votre potentiel à gérer les situations d’urgence ainsi que les conflits, comme vos qualités relationnelles, seront des atouts supplémentaires pour occuper ces postes.
• Une expérience significative de policier municipal est souhaitée.
• Bonne condition physique, maîtrise de l’outil informatique et permis B exigés.
• Formation initiale et/ou continue (FIA / FCO) à jour ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) de catégorie B et D
Informations complémentaires :
• Equipements et moyens : Véhicules sérigraphiés, motos 650 cm3, VTT, armement de catégorie B et D, protections individuelles, radios, éthylotest, cinémomètre, logiciel, PVE (smartphone)...
• Rémunération : Rémunération statutaire, NBI 22,5 points, régime indemnitaire motivant, prime de fin d’année
• Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• CNAS, Comité des œuvres sociales.
• Divers : Poste de Police récent avec centre de supervision intégré.
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
