Policier municipal (h/f) - Mairie de FEURS

Référence : O042261002001047

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Feurs
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 500 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.

La commune de FEURS recherche un policier municipal pour renforcer son service.

Chaque jour, plus de 100 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.

Poste à temps complet.
Annualisation : cycle annuel de 1607 heures – travail en horaire brigade (1 semaine matin et 1 semaine après midi), soirée et week-end - Horaires adaptés saison estivale.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes :
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur l'ensemble de la commune,
• Assurer une relation de proximité avec la population,
• Surveiller la voie et les lieux publics,
•Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement, ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du Maire,
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire,
• Participer au bon déroulement des manifestations publiques et des commémorations,
• Travail en lien avec les fourrières automobile et animale.
• Relever les infractions liées au respect de l'environnement,
• Rechercher et relever les infractions aux règles d'urbanisme, du code de la route, de l'hygiène, des troubles.
• Surveillance des opérations de Police Funéraire.

Profil recherché

• Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir,
• Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire,
• Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement,
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe,
• Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique,
• Titulaire du permis B,
• Aptitude au port de l'armement.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple !

    Faites-nous parvenir votre candidature avant le 07/11/2026 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative, pour les fonctionnaires) par mail à mairie.rh@feurs.fr.
    Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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