Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE NOYELLES-GODAULT
Référence : O062261016001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyelles-Godault
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Maire et du responsable de service de Police Municipale, vous exercerez en patrouille de nuit les missions suivantes :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Assurer la protection des biens et des personnes.
- Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur
- Relever et verbaliser les infractions au code de la route
- Opération tranquillité vacances
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Prévenir et lutter contre la délinquance
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire et les polices spéciales (hygiène, environnement, urbanisme …)
- Encadrer les manifestations communales de manière exceptionnelle
- Travail de nuit dans le cadre de la pluri communale (2 communes) - amplitude de 7 à 8 heures de travail effectif soit de 18h à 02 h ou de 19h à 03h.
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la réglementation et des procédures
- Sens du service public et qualités relationnelles et rédactionnelles
- Grande disponibilité, rigueur, discrétion et maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation aux équipes et aux variations des horaires.
- Sens du travail en équipe, volontaire, rigoureux, polyvalent
- Bonne condition physique
- Respect de la hiérarchie
- Permis B obligatoire
- Titulaire du concours de gardien de Police Municipale
- FCO obligatoire
- FPA (pistolet semi-automatique) exigée
Conditions de travail et équipements :
- 36h30 hebdomadaires compensés par des ARTT
- Horaires du service (18h00 à 02h00 ou 19h00/ 03h00) pouvant être légèrement modulables
selon planning établi au trimestre
- Véhicule sérigraphié, radio PN/PM en interopérabilité (Acropole)
- Cinémomètre TRUSPEED, éthylotest
- CSU équipé de 165 caméras
- Gilet pare-balles tactique
- Armement de catégorie B1, Glock 17 génération 5
- Bâton télescopique et Tonfa, GAIL,
- Caméras piétons
- PVE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre +CV) à adresser avant le 15 novembre 2026 à :
Madame le Maire
Pôle Ressources
38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT
Ou par mail à acolin@mairie-noyelles-godault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
