Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE RAISMES
Référence : O059260814000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique des Maires des trois communes d’intervention, du Chef de Service de la Police Pluri-Communale et du responsable de brigade, le Gardien Brigadier sera positionné au sein d’un groupe composé de 7 agents.
La Ville de RAISMES coopère avec deux autres communes : ANZIN (composée de 8 agents de police municipale et de 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique), et PETITE-FORÊT (3 agents de police municipale) au sein d’un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Depuis le 01/01/2022, la police pluri-communale a été mise en place au sein de laquelle chaque agent est compétent pour intervenir sur le territoire des 3 communes dans le cadre de ses missions. L’ensemble du service de la Police Pluri-Communale est composé de 16 Agents de Police Municipale, de 7 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) ainsi que de 4 agents administratifs et opérateurs de vidéo-protection.
Vous aurez pour mission d’exercer la veille et la prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.
Vous veillerez au respect et à la bonne exécution des arrêtés de police des Maires pris sur le territoire pluri-communal et constaterez par procès-verbal les contraventions de ceux-ci ainsi qu’aux dispositions des Codes et Lois pour lesquels des compétences vous sont confiées.
Vous assurerez la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions au Code de la route et l'ensemble des missions dévolues aux agents de Police Municipale.
Vous effectuerez des missions de proximité, prévention, dissuasion et répression tout en respectant les textes réglementaires et le cadre d’emploi des agents de Police Municipale ainsi que le Code de Déontologie.
Vous assurerez des missions d’accueil et de relations avec le public.
Vous porterez assistance à des usagers en situation d’urgence et procéderez à des interpellations dans le cadre du flagrant délit (crimes ou délits flagrants).
Vous constaterez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route (Stationnements gênants, contrôles de vitesse, mises en fourrière…) et gérerez la sécurité aux abords des établissements scolaires.
Vous veillerez au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies et assurerez la surveillance des foires et marchés.
Vous mènerez des actions de prévention sur l’ensemble du territoire des trois communes.
Vous rédigerez des rapports et des procès-verbaux et participerez à l’usage de la vidéo protection.
Profil recherché
Recrutement par voie de mutation au grade de Gardien-Brigadier de Police Municipale (catégorie C) avec une expérience similaire et une bonne connaissance des dispositifs de sécurité ou faisant suite à l’obtention du concours.
Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :
- un bon sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue ;
- une connaissance certaine des institutions et des partenaires en matière de sécurité publique ;
- une capacité certaine à travailler quotidiennement en équipe et en transversalité
- le respect de la hiérarchie et de la déontologie ;
- une réactivité et une disponibilité face aux missions de sécurisation lors de la tenue de festivités ;
- des capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- une maîtrise de l’outil informatique ;
- savoir rendre compte ;
- Permis B valide (obligatoire) et A (souhaitée) ;
- des capacités et une résistance physique afin de pouvoir œuvrer lors d’horaires spécifiques.
- Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du Chef de Service de la Police Pluri-Communale (Jour, nuit, week-end, jours fériés)
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Résistance au stress
- Port de l'uniforme obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste statutaire et non ouvert aux contractuels.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
