Policier municipal (h/f) - VILLE DE VALOGNES
Référence : O050240826000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valognes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé de contribuer au maintien du bon ordre dont la résolution des conflits et rapports de voisinage, à la sécurité et à la salubrité publiques selon les dispositions légales et règlementaires et de rédiger de nombreux arrêtés et courriers liés à la police du Maire.
Sous l’autorité d’un Chef de service, vous assurerez les missions suivantes :
- Effectuer la surveillance du domaine public, des bâtiments et des biens sur l’ensemble du territoire communal
- Rédiger, contrôler et appliquer les arrêtés de police du Maire
- Rédiger et transmettre les rapports et procès-verbaux
- Verbaliser les infractions au code de la route, au stationnement et assurer la mise en fourrière des véhicules si nécessaire
- Veiller au bon déroulement et assurer la sécurité des manifestations organisées sur le territoire de la commune (présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles et marché hebdomadaire)
- Sécuriser la circulation routière lors du marché hebdomadaire
- Assurer les opérations funéraires
- Enregistrer diverses déclarations : débits de boissons, chiens catégorisés, manifestations sportives
- Assurer la sécurité des enfants à la sortie des établissements scolaires
- Mettre en place des actions de prévention routière auprès des établissements scolaires
- Informer et renseigner la population sur la règlementation en vigueur
- Assurer la surveillance du territoire communal
Profil recherché
- Agent titulaire du grade de Gardien-Brigadier ayant accompli sa formation initiale obligatoire
- Connaissance du cadre règlementaire
- Maîtrise de l’informatique, traitement de texte et tableur, logiciels spécifiques
- Capacités rédactionnelles
- Bonne condition physique (patrouilles VTT)
- Dynamisme, loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Permis de conduire obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Emploi à temps complet – Horaires de travail selon planning mensuel, amplitude du lundi au samedi midi
- Astreinte une semaine sur trois
- Rémunération selon conditions statutaires - Adhésion de la Collectivité au COS Normand – Participation Employeur Santé et Prévoyance - Chèques Déjeuner - prise en charge partielle des titres de transport collectif - Amicale du personnel
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Adresser dossier de candidature (lettre de motivation et CV)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 VALOGNES
Tél : 02.33.95.82.00
ou par mail : drh@valognes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
