Policier(e) municipal(e) - COMMUNE DE BISCARROSSE
Référence : O040261016001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef du Service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 11 policiers municipaux, vous exécutez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Application des pouvoirs de police du Maire
- Surveillance de la voie publique et des biens publics
- Réalisation de toutes les missions de police administrative et judiciaire
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies et surveillance des manifestations et festivités publiques
- Sécurité aux abords des établissements scolaires
- Police de circulation et stationnement
- Police de l’urbanisme, hygiène et salubrité
- Police de la navigation
- Police funéraire
- Application de la loi sur les chiens dangereux
- Participation active à la lutte et à la prévention de la délinquance
- Participation aux opérations mutualisées avec les autres forces de l’ordre
- Retour écrit et oral au Chef de Service ou à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Profil recherché
CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en matière de réglementation de la police municipale
COMPETENCES
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacités administratives : rédaction de notes, rapports, etc.
- Capacité à assurer le lien et à adapter sa communication avec différents interlocuteurs
QUALITES
- Dynamisme
- Discipline, rigueur, sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe, de la psychologie et du dialogue
- Sens du devoir et du service public, discrétion
- Maîtrise de soi
- Capacité à rendre compte
- Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer :
Madame Le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements :
Renseignements auprès de Francis PICCO - Chef du Service Police Municipale
(Tél : 06.87.39.82.40)
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.83.86) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
