Professeur AEA musique - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013260702001910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du conservatoire municipal de musique et de danse de Salon de Provence vous faites partie d'une équipe pédagogique de 21 professeurs.
L'établissement compte plus de 400 élèves et regroupe 15 disciplines.
Il a pour missions :
- de favoriser l'éveil des enfants à la musique et à la danse à travers la pratique instrumentale, vocale, la formation musicale et les pratiques collectives, et de former des musiciens et danseurs jusqu'au 3ème cycle amateur.
- de constituer sur le plan local un pôle culturel dynamique de la ville par des activités d'animation et de diffusion sur le territoire et par des actions pédagogiques culturelles auprès des acteurs de l'éducation nationale.
Vos missions
• Vous enseignez la clarinette et le saxophone de l'initiation au 3ème cycle amateur
• Vous encadrez des pratiques collectives (ensembles instrumentaux, atelier jazz)
• Vous assurez le suivi pédagogique et l'évaluation des élèves ainsi que leur orientation en lien avec les autres enseignants.
• Vous participez aux réunions, manifestations, et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
• Vous participez aux actions culturelles pédagogiques auprès des classes de maternelle et primaire de la ville.
• Vous vous impliquez artistiquement sur le territoire
• Vous entretenez un lien régulier avec les parents d'élève et l'équipe administrative
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d’état ou équivalent
• Parcours pédagogique et artistique confirmé
• Sens de l'écoute et du travail en équipe
• Autonomie, disponibilité, volonté de s'engager et développer des projets transversaux
• Implication dans la vie de l'établissement
• Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d'emploi d’Assistant Territorial d'Enseignement Artistique Principal (catégorie B).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
