Professeur de guitare - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260626002118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels pour un temps complet de 1850.97 € brut à 2653.38 € selon expérience + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conservatoire Marie-Alexandre Guénin, sous l'autorité du directeur et au sein d'une équipe pédagogique, vous assurez l'enseignement de la guitare
* Missions :
- Enseignement de la guitare
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Conduite et accompagnement des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Pratique artistique
- Programmation artistique de la classe de la contrebasse
* Conditions d'exercice :
- Station debout prolongée
- Horaires décalés
- Travail seul ou en équipe
- Travail au contact de tout public
- Déplacements sur le territoire de la commune
Profil recherché
* Titulaire du diplôme d'état en contrebasse ou d'un master didactique
* Savoirs :
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Schémas d’orientation pédagogique du ministère de la culture
- Techniques de lecture des œuvres
- Répertoires, compositeurs, interprètes
- Connaissances pédagogiques pour élèves de tout âge et tout niveau
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Caractéristiques des publics jeunes, enfants et amateurs
- Animation et régulation de groupe
- Cycles, niveaux et nomenclature des études
- Méthodes et techniques d'évaluation
- Principes et mise en oeuvre d'un projet pédagogique
- Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
- Principes et techniques de conduite de projet
- Techniques de communication
- Cadres et conditions statutaires des prestations artistiques
* Savoirs faire :
- Maitriser parfaitement la technique de son instrument
- Communiquer techniquement des gestes artistiques
- Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique selon les dispositifs en vigueur de l’établissement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement dans le cadre du projet d’établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l’ensemble des enseignants de l’école
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et ou en transversalité avec d’autres disciplines
- Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité
- Inventer des outils pédagogiques
- Evaluer et orienter l’élève
- Rendre compte et communiquer sur son activité
- Préparer les auditions, évaluations et examens
- Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles
- Conduire et encadrer les interventions favorisant la pratique musicale de groupe
- Intervenir dans le cadre d’activités visant à promouvoir la culture musicale (éveil, ateliers, portes ouvertes…)
* Savoir être :
- Avoir une aisance relationnelle et une capacité d’écoute et de dialogue
- Faire preuve de pédagogie
- Être méthodique, rigoureux et autonome
- Faire preuve de patience et souplesse dans son aptitude pédagogique
- Avoir un esprit d’initiative
Être force de proposition
- Être disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Enseignante / Enseignant
