Professeur de guitare à temps complet F/H - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260723001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département Éducation et Enseignement Artistique (DEEA) regroupe :
• Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille ;
• Cinq écoles de musique ;
• Le Faubourg des musiques.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un professeur de guitare à temps complet chargé d’effecteur principalement ses missions au sein du Conservatoire ((environ 1800 élèves en musique, danse, théâtre, 1er, 2ème, 3ème cycle et CPES), l’enseignant sera également susceptible d’enseigner dans une ou plusieurs écoles de musique de Lille en fonction des besoins à chaque rentrée scolaire.
Les horaires de travail sont organisés en fonction des projets et réunions avec des contraintes possibles le soir et le week-end.
Voici les missions du poste :
• Assurer l’enseignement de la guitare dans l’ensemble des cycles prévus par le schéma d’orientation pédagogique du ministère de la Culture, et mettre en œuvre une progression conforme aux programmes officiels et adaptée aux profils des élèves ;
• Assurer le suivi individuel des élèves, évoluer régulièrement leurs acquis et les accompagner dans leurs choix d’orientation ;
• Concevoir, encadrer et accompagner des projets artistiques, et animer des cours collectifs lorsque cela est requis ;
• Contribuer à la réflexion pédagogique de l’établissement, et participer à la vie artistique du DEEA.
Responsabilités et résultats attendus ;
• Être force de proposition au sein du département.
• Faire preuve d’autonomie dans la conduite des activités d’enseignement.
• Conseiller les élèves dans leur orientation et rendre compte à la hiérarchie des situations pédagogiques.
• Contribuer à une formation artistique ouverte et diversifiée.
• Veiller au respect des règles propres à un établissement d’enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle, usages professionnels…).
Profil recherché
Ce que l’on attend de vous…
• Titulaire du Certificat d’Aptitude de professeur de guitare (ou équivalent) et/ou d'un concours de PEA ;
• Vous possédez une solide pratique artistique et faite preuve d’une ouverture affirmée à différents répertoires :
• Vous maîtrisez les enjeux de l’enseignement artistique spécialisé et possédez une bonne connaissance des sciences de d’éducation ;
• Une culture générale développée est également attendue ;
• Vous faites preuve de créativité et savez proposer des démarches pédagogiques stimulantes ;
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
• Enfin, votre disponibilité, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de vous adaptez aux contraintes du service et de garantir un cadre d’apprentissage structuré et bienveillant.
Conditions d’exercice :
• Des interventions en soirée et le week-end sont possibles selon l’organisation pédagogique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
