Psychologue petite enfance - Mairie de BALLAINVILLIERS
Référence : O091260615001979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique de 4 982 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d’Épinay-sur-Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie.
• Auprès de l’enfant et sa famille :
o Observer et suivre le développement des enfants,
o Conduire des entretiens cliniques, soutenir, orienter et accompagner les familles
o Mener des actions de prévention pour le bon développement des enfants accueillis
• Auprès des professionnels de la structure :
o Apporter un soutien à l’équipe : écoute collective ou individuelle pour une prise de distance des situations, soutien à la réflexion des professionnels
o Sensibiliser et former le personnel de la petite enfance à la psychologie du jeune enfant et ses troubles
o Travailler en concertation avec la directrice de structure et la directrice famille
o Être un appui technique et de conseil auprès des équipes pluridisciplinaires
o Travailler avec les différents partenaires et en réseau avec les services sociaux (Aide Sociale à l’Enfance, PMI, CMPP, CAMPS les écoles de la ville, …)
Profil recherché
Diplômé(e) en psychologie, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans une structure petite enfance et détenez les connaissances et les compétences suivantes :
• Connaissance du développement du jeune enfant
• Maîtrise de l’observation clinique et de l’analyse des interactions
• Conduite d’entretiens et accompagnement à la parentalité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à animer des temps collectifs et des groupes de réflexion
• Ecoute active et capacité d’empathie
• Posture bienveillante et non-jugeante
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
• Adaptabilité et sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@mairie-ballainvilliers.fr
Madame le Maire
3 rue du Petit Ballainvillers
91160 BALLAINVILLIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
