R/107 - Technicien Préleveur Eau F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260615000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organise et effectue des tournées de prélèvements sur différentes matrices d’eau (eaux de réseau, piscines, eaux superficielles, eaux résiduaires, légionelles), Réalise les mesures terrain (pH, Cl2., O2, ACOS,….), Assure un renfort dans le pôle analyse microbiologique.
En matière de qualité :
- Participation à la revue de direction et aux réunions qualité
- Participation à des groupes de travail
- Rédaction et révision des documents qualité correspondant au poste
- Organisation de la traçabilité des analyses terrain
- Conduite des essais interlaboratoires
- Suivi des cartes de contrôle et exploitation des validations des données
- Habilitation des collègues et des stagiaires aux techniques de prélèvements et d’analyses terrain
En matière d’appareillages :
- Caution de la maintenance des appareils de mesure dont il a la responsabilité
- Suivi des fiches de vie de ces appareils
- Fonctionnement des coffres réfrigérés et des glacières
- Gestion de stock de flacons, suivi de l’approvisionnement
En matière d’analyses terrain :
- Consultation des documents techniques
- Application des normes
- Préparation des réactifs et les étalons
- Réalisation des analyses terrain (in situ)
- Validation des résultats
- Respecte les délais d’acheminement au laboratoire
En matière de prélèvements :
- Organisation des tournées de prélèvements pour l’ARS et des autres clients
- Organisation de l’achat et de la mise en œuvre des équipements
- Prélèvement des échantillons d’eau et des étiquettes pour garantir leur traçabilité (date, heure, lieu,…)
- Renseignement des supports d’intervention (feuille de tournée ou fiche de prélèvement) pour le suivi des prélèvements effectués
- Réalisation des vérifications et des étalonnages des appareils
Profil recherché
Technique :
- Savoir travailler dans un contexte d’assurance de la qualité
- Savoir prélever
- Utiliser les appareils de mesure analytique
- Intervenir en cas de défaillance
- Interpeler et valider les résultats
- Rédiger des documents de qualité
- Utiliser les logiciels bureautiques, LIMS et spécifiques laboratoire
- Etre doté d’une curiosité intellectuelle
- Savoir anticiper, innover et être créatif
- Etre méthodique et patient au cours des manipulations
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Etre disponible
- Respecter la confidentialité.
Relationnel :
- Savoir travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme
- Habiliter un stagiaire, un collègue.
Connaissances :
-Connaître la microbiologie des eaux,
-Avoir des connaissances en chimie analytique et en physique (métrologie…)
-Connaître les techniques de prélèvement
-Connaître les statistiques de base pour le traitement des données et la validation des résultats,
- Connaître l les règles d’hygiène et sécurité
- Connaître la politique qualité du laboratoire et la documentation qualité inhérente au poste, les normes (AFNOR, ISO…)
- Connaître la réglementation relative au contrôle et à la surveillance des différents types d’eau
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4825/1/technicien-preleveur-eau-f-h?backlink=search
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
