R/475 - Chargé de communication - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260602000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d’Oise recrute pour la Direction de la Communication un chargé de mission communication (H/F). Placé sous l’autorité du directeur de la communication et du chef du service Création et Evénementiel, le chargé de mission communication rejoindra une direction composée de 19 agents. Cette direction assure la communication externe du Département du Val d’Oise. Elle contribue au développement de l’image de l’institution et informe les Valdoisiens des actions menées par le Département et ses élus. Le poste de chargé de mission communication s’intègre dans un des deux services de la direction : le service Création et Evénementiel, qui compte un chef de service, 4 chargés de mission communication, 2 graphistes et 1 maquettiste. Parmi les actions menées par le service, on compte la gestion de plus de 300 événements par an. Porteur de nombreux projets, le chargé de mission communication a pour mission principale de piloter en autonomie et à 360° les événements qui lui sont confiés. Il œuvre à la valorisation des actions du Département et des partenariats en apportant un soutien à travers une communication multi-canal. Chaque chargé de mission communication du service a une spécificité, celle du poste à pourvoir est le travail sur la marque Val d’Oise sur l’ensemble du territoire.
- Organiser des événements, de formats différents, dans leur intégralité (scénographie, besoins humains, matériels et techniques, filage, respect du protocole…)
- Mettre en place le plan de communication adapté à chaque projet
- Apporter un soutien en communication aux structures partenaires (PLV, plans médias, goodies, concours sur les réseaux sociaux…)
- Garantir la visibilité du Département sur les manifestations et les sites partenaires
- Conseiller et accompagner les directions métiers dans le déploiement de la signalétique des bâtiments départementaux.
- Rechercher de nouvelles opportunités de visibilité et participation au développement des produits marketing de la marque
Ex d’événements récurrents portés par la Direction : Cérémonie des vœux de Madame la Présidente, Salon International de l’Agriculture, VObot, Trophée des chefs, Salon de l’emploi…
Profil recherché
Vous savez piloter un projet, vous connaissez les fondamentaux d’un plan de communication et de l’étude de ses retombées, vous avez une bonne pratique rédactionnelle et une appétence pour l’événementiel et l’actualité institutionnelle. Vous avez un excellent sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers en simultanée. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Vous savez gérer les urgences et vous adapter aux contraintes de l’activité. Vous connaissez les spécificités d’une collectivité et de la communication institutionnelle. Vous maîtrisez les fondamentaux des stratégies de communication et d’utilisation des supports de diffusion. Vous avez de l’expérience dans l’événementiel et vous souhaitez mettre vos compétences en communication au service des Valdoisiens. Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4761/1/charge-de-communication-f-h?backlink=search
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
