Chargé (e) de communication et de médiation culturelle - Mairie de MARLY-LA-VILLE
Référence : O095260716002648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Chargé(e) de communication et médiation culturelle assure la visibilité et la diffusion de tous les projets en lien avec la commune et remplira les missions
suivantes :
Soutien à la mise en œuvre des campagnes de communication de la commune :
* Appui et mise en œuvre de la stratégie de communication,
* Suivi et développement de la campagne web : les réseaux sociaux YouTube, Instagram et Facebook (planification des
posts, production de contenus...), les agendas culturels, mise à jour du site Internet Wordpress, panneaux lumineux,
newsletters ...
* Accompagnement dans la réalisation et diffusion des supports de communication Print liés aux activités des services (flyers, affiches, bulletin municipal, plaquette culturelle, banderoles, kakémono, goodies...)
* Assure le lien avec les différentes structures municipales, les partenaires et les prestataires,
* Participe aux événements municipaux et culturels pour la production de contenus photos et vidéos,
* Réalise les missions diverses liées à la communication avec l'adjointe au maire.
* Participe à la mise en place d'une nouvelle stratégie de communication interne
Assurer la bonne communication de l'Espace Culturel :
* Accueil téléphonique
* Conseil et renseignement du public
* Accueil des publics lors des spectacles (prises de paroles sur les séances scolaires par exemple)
Développement et accompagnement à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de médiation :
En appui à la Responsable culture et communication, développement des publics, tant individuels que groupes (scolaires, associations, structures sociaux-culturelles etc.) autour des actions liées à la programmation de l'Espace Culturel Lucien Jean :
* Coordination de toutes les actions de médiation envers les publics : écoles, communauté d'agglomération, partenaires,
services...
* Organisation d'ateliers autour des spectacles en lien avec les partenaires et les compagnies artistiques
* Pilotage de projets au long cours (ex : CLEA, SDAT, Demos...)
* Montage de projets ponctuels (type expositions)
* Accueil des publics sur les lieux d'accueils de projets de médiation : Espace Culturel, bibliothèque, écoles...
* Création des éléments de communication liées aux actions culturelles
Profil recherché
Poste basé à l'Espace Culturel Lucien Jean, Rue Marcel Petit 95670 Marly-la-Ville
Flexibilité sur les événements en soirée ou weekends
* Formation métiers de la communication / culture - Bac +3 minimum,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles,
* Maîtrise de l'outil informatique, des réseaux sociaux et de la suite Adobe,
* Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et d'intégration dans une équipe,
* Permis B exigé,
* Intérêt pour la fonction publique et la politique culturelle, discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
