Référent administratif en charge des questions foncières et de tourisme (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260623001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent sera placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du pôle et fonctionnellement sous responsable du service de l’urbanisme, au sein de la Direction de l’Aménagement Durable et du Développement.
• Participe à l’organisation pratique de la direction de l’Aménagement Durable du Territoire : Secrétariat –assistance administrative- rédaction – réception du public,
• Participer à la sécurisation des actes et procédures sur les aspects fonciers,
• Elaborer et développer, en lien avec les politiques de l’habitat et de développement économique, la stratégie foncière en faveur de la production de logements, notamment sociaux et de la redynamisation commerciale,
• Réaliser et suivre les procédures d’acquisition foncière en liaison avec les services porteurs du projet, assurer l’interface avec les professionnels et les partenaires,
• Participer aux études et opérations d’aménagement sur les aspects fonciers,
• Mettre en place la politique de la Commune en matière de tourisme.
Les activités :
• Accueil et renseignement du public,
• Gestion administrative de la direction, rédaction de courriers, gestion des actes entrants et sortants de la direction, organisation des réunions internes et externes,
• Instruction des demandes de Certificat d’urbanisme et certificats communaux,
• Instruction des Déclarations d’Intention d’Aliéner,
• Instruction des Déclarations de cession d’un fonds de commerce, d’un fonds artisanal ou d’un bail commercial, soumis au droit de préemption,
• Saisine de France Domaine,
• Rédaction des délibérations afférentes,
• Construction d’un observatoire foncier (analyse de la conjoncture des marchés fonciers et immobiliers),
• Créer et alimenter un fichier du patrimoine : acquisitions, ventes, transfert de biens, etc.,
• Divisions et bornages en lien avec les géomètres,
• Suivi des actes notariés et suivi des transactions en relation avec les professionnels de l’immobilier,
• Veille juridique et technique,
• Instruction des demandes de changement d'usage pour création de meublés de tourisme,
• Gestion de la police des meublés de tourisme (contrôle sur fichiers et sur le terrain de la conformité des activités, rédaction de PV, signalement d'une catégorie de locaux),
• Elaboration des bilans annuels et pluriannuels sur l'activité de l'hôtellerie et des meublés de tourisme.
Profil recherché
• Diplôme ou niveau requis : Niveau Baccalauréat et plus,
• Rigueur et organisation,
• Sens du service public, aptitude au contact et qualités relationnelles,
• Esprit d’équipe, polyvalence, capacité d’adaptation,
• Discrétion,
• Autonomie,
• Capacité d’analyse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
