Référent Familles (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260625000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Cho...
Rattaché à la directrice de l'Espace Langevin, vous assurez la coordination des actions collectives et individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de la structure, en collaboration avec l'équipe du centre et les partenaires du territoire (CAF, Espace des Solidarités, etc.).
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Identifier et analyser les besoins des familles
- Piloter les actions directes qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles (sorties culturelles, ateliers, stages, soirées, séjours, etc.)
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins et en cohérence avec le projet social
- Coordonner la programmation des " vacances familles " et accompagner les usagers dans l'organisation de ce projet
- Assurer la planification et établir la faisabilité technique / financière en amont des actions
- Rechercher des financements
- Assurer la communication et promouvoir les actions proposées afin de développer et entretenir la mobilisation des familles
- Participe à la mise en place et/ou animer les actions
- Elaborer les évaluations et les bilans des actions
- Participer à l'élaboration du budget et réaliser le suivi financier des actions " Familles " en lien avec la directrice
Particularité du poste :
Horaires indicatifs :
· mardi-jeudi 9h-12h/13h30-18h30,
· vendredi 9h-12h30/13h30-18h30
· samedi 13h30-18h30
Disponibilité requise en soirée et le dimanche pour accompagner les familles en sorties et séjours
Formation PSC1 à suivre ou à jour
Permis B obligatoire
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260625000235-referent-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
