Responsable de la Microfolie (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260709001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée par le Département des Alpes-Maritimes en 2021, à Nice, la Micro-Folie départementale est un espace culturel numérique inédit de 300 m2 au 26 rue Saint-François de Paule à Nice. Gratuit et ouvert à tous, cet équipement est composé d'un musée numérique, d'un espace de réalité virtuelle, d'un FabLab, d'une bibliothèque Art & Numérique (Biblio'Art) et d'une salle polyvalente (ArtBox).
La Micro-Folie départementale des Alpes-Maritimes s'affirme aujourd'hui comme un espace culturel numérique de référence et de proximité qui s'inscrit au sein d'un réseau régional et national. Elle a pour projet de rendre l'art et la culture accessible à tous, en particulier via la présence de plus de 5 000 œuvres numérisées, issues d'un riche réseau d'établissements culturels partenaires.
La Micro-Folie départementale des Alpes-Maritimes se distingue par la maturité de son offre culturelle ainsi que par une fréquentation soutenue et diversifiée ( Nombre d'entrées en 2025 : 12 000) Elle accueille à la fois des publics scolaires, des publics issus d'établissements divers tout comme le grand public. Elle a su construire des partenariats dynamiques avec d'autres équipements culturels du territoire.
Il s'agit d'une création de poste dans le cadre d'une réorganisation fonctionnelle de la direction de la culture.
Au sein de la direction de la culture du Département des Alpes-Maritimes et sous l'autorité de la directrice de la médiathèque départementale (basée à Nice), le ou la responsable de la Micro-Folie départementale assure en pleine autonomie le bon fonctionnement de la structure.
Il conduit des missions de pilotage de projet, d'encadrement et de gestionnaire dans le respect des orientations définies.
Il représente la structure auprès de la hiérarchie, du réseau Micro-Folie (La Villette) et des partenaires territoriaux.
Profil recherché
- Une formation initiale en histoire de l'art et/ou en médiation culturelle représente un atout ;
- Vous avez une bonne culture générale et artistique ;
- Vous maîtrisez l'organisation et la gestion d'un équipement culturel recevant du public ;
- Vous disposez de compétences en encadrement d'équipe et en management de proximité ;
- Vous avez une expérience en coordination d'activités culturelles et de dispositifs numériques ;
- Vous faites preuve d'aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements techniques ;
- Vous avez le sens du service public et de la qualité d'accueil ;
- Vous êtes réactif, fiable et à l'aise dans la gestion des imprévus ;
- Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'un sens affirmé du travail en équipe ;
- Vous faites preuve de méthode et d'autonomie et vous savez rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
