Régisseur de collections archéologiques (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062261029001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents. Elle est structurée en 3 services :
- le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée et d’en faciliter la connaissance et l’accès. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. Ce service a également pour mission la médiation archéologique qui valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques (CCE) ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Placé sous l’autorité du Chef de service de la conservation et des publics, le régisseur(e) de collections archéologiques a pour missions de :
• mission 1 : régie des collections archéologiques du CCE
- participe à l’inventaire des collections archéologiques au sein du CCE
- intègre les données dans le Système d’informations archéologiques ;
- assure l’enregistrement et le conditionnement définitif des collections ;
- réalise les récolements des collections ;
- réalise les versements des collections départementales des opérations d’autres opérateurs ;
- réalise des missions de conservation préventive ;
- effectue des chantiers de collections archéologiques
- réalise des prêts d’objets archéologiques pour expositions ;
- participe à la régie des expositions de la direction de l’Archéologie ;
- participe aux autres activités du CCE.
• mission 2 : régie archéologie préventive
- assure le traitement et la gestion du mobilier archéologique pour les opérations d’archéologie préventive ;
- assure le versement des opérations du Département au CCE.
Profil recherché
Savoirs :
- diplôme de niveau Bac +3 en archéologie, en conservation préventive, en régie ;
- expérience en régie de collection ;
- connaissance des spécificités du mobilier archéologique ;
- connaissance de la réglementation et des techniques de conservation préventive.
Savoir-faire :
- inventaire de collections archéologiques ;
- utilisation de système de gestion de base de données (SGBD) ;
- respecter les protocoles ;
- photographie d’objets archéologiques.
Savoir-être :
- capacité d’organisation, d’adaptation en fonction des priorités ;
- rigueur, organisation et méthode ;
- esprit d’équipe ;
- sens du service public et de l’intérêt général.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence : PRC/REGISSEUR.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. DEBAECKE, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 54 ou M. MASSART, assistant de recrutement au 03 21 21 56 52. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/03/2027
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
