régisseur des oeuvres mac val (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260825000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le régisseur exerce ses responsabilités dans le cadre des programmes définis et conduits par le directeur et les équipes de la collection, des expositions et de l’action culturelle. Il supervise et organise la régie de la collection, des expositions et de la mise en œuvre de la programmation culturelle dans les espaces du musée et participe aux opérations.
Pour l’ensemble de ses missions, il travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projet et le responsable du bâtiment de la sécurité et organisera le travail de la régie.
• Coordination des emplois du temps des régisseurs technique et audiovisuel (missions, congés, absences, etc.)
• Permanence astreinte technique sur les œuvres pour le week-end et les jours fériés
• Entretien des salles et réserves : maintenance, poussière, éclairage, vérification des températures et hygrométries, veilles sanitaires (pièges à rampants, pièces à insectes volants)
• Préparation et coordination du montage et du démontage des expositions
• Préparation du matériel et de l’outillage pour le démontage et le montage des expositions, réassort (papier bulle, papier de soie, adhésifs etc.)
• Manipulation d’œuvres pour certaines très lourdes
• Coordination, gestion et suivi des mouvements d’œuvres du transport avec tous les interlocuteurs (interne et extérieur)
• Gestion et mise à jour toutes les informations utiles (techniques, logistique et documentaires) sur GCOLL2 (logiciel de gestion des collections)
• Demandes de devis auprès des prestataires (éclairagistes, accrochage, aménagement, construction), transporteurs et toutes entreprises diverses en lien avec les œuvres, etc.)
• Campagnes de rangement des réserves et optimisation de celles-ci
Profil recherché
• BAC, BAC+2 ou qualification équivalente dans les métiers de l’art, conservation, restauration, ou formation continue complémentaire, idéalement Master en régie des œuvres.
• Expérience de 1 à 2 ans d’expérience en régie des œuvres au sein d’un équipement culturel idéalement au sein d’un musée d’art contemporain ou centre d’art.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
