Régisseur général adjoint - MAIRIE DE LOOS
Référence : O059260710001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la programmation artistique et événementielle de La Fileuse, vous travaillerez en collaboration avec le régisseur général et plus spécifiquement sur la régie lumière.
Régie Générale :
- Assister le régisseur général pour la préparation et mise en place technique de la programmation culturelle de La Fileuse et ses événements hors les murs. (Planning, matériel, gestion des devis, négociations, etc…).
- Être force de proposition pour apporter des solutions techniques.
- Analyse des fiches techniques spectacles/événements accueillis
- Accueil technique des équipes artistiques et événements partenaires.
- Veille au bon déroulement des spectacles et événements.
Maintenance du matériel
Régie Spectacle :
- Préparation et/ou adaptation des plans de feu.
- Montage et démontage des décors et installation technique (spectacle, exposition, conférence...).
- Petite régie son.
- Régie lumière.
Production : en charge des missions de préparation de la production et du suivi des VHR
Régie bâtiment :
-Gestion et veille technique des bâtiments de la Fileuse et du Théâtre du Square.
-Veille à la sécurité des usagers.
-Veille à la sécurité lors des manifestations, de même que lors de manifestations hors les murs.
Activités plus occasionnelles :
Management d’équipe :
-Assurer le recrutement et la gestion du personnel intermittent nécessaire au bon fonctionnement des activités de la salle.
-Encadrer les éventuels stagiaires.
-Assurer l’intérim du régisseur général en son absence.
Temps de travail: 35h00 semaine annualisé
Grande souplesse horaire demandée (horaire en fonction du planning d’activité, travail en soirée, les week ends et jours fériés).
Profil recherché
Nous recherchons un régisseur avec une expérience dans le domaine, si possible, dans un lieu pluridisciplinaire. Vous devez avoir une bonne connaissance dans le domaine du spectacle vivant et être formé à la technique de la régie lumière.
SAVOIRS :
- Maitrise des logiciels liés à la lumière Grand/Ma 2/3
- Maitrise des outils de bureautique.
- Maîtrise des logiciels : réalisation de plans.
SAVOIR-FAIRE :
Rigueur, méthodique, organisation, planification, polyvalence.
SAVOIR-ÊTRE :
- Grande disponibilité et être réactif
- Avoir un esprit d’initiative et curiosité.
- Avoir des qualités relationnelles et le sens du contact.
- Savoir gérer le stress.
- Être autonome.
- Avoir le sens du service public.
- Capacité à s’autoformer.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en format pdf et à l'attention de Mme Amélie LEROY, DRH.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
