Régisseur général d'équipement culturel - COMMUNE DE LA GACILLY
Référence : O056260715001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gacilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Gacilly recherche son régisseur général (H/F) du spectacle et de l'événementiel pour son espace culturel Artémisia, créé en 2018.
Sous la responsabilité du responsable de la structure, le régisseur aura pour missions de :
- concevoir et superviser la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement
- coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux fiches techniques des spectacles et événements, aux demandes des artistes
- Analyse des fiches techniques des spectacles et événements accueillis, identification des matériels demandés
- Gestion du temps, des moyens techniques et humains relatifs aux spectacles et aux événements
- Coordination des prestations logistiques et techniques des phases de montage et démontage de matériel
- Aménagement des lieux et des équipements dans le respect des textes réglementaires
- Installation et mise en oeuvre des régies son et lumières
- Mise en oeuvre des procédures d'achat ou de location des matériels
- Gestion des stocks des consommables, des approvisionnements des matériels techniques
- Maintenance courante des matériels scéniques
- Suivi de la gestion des équipements et rôle de conseil pour l'entretien des bâtiments en lien avec les services techniques de la ville
- Réalisation de l'inventaire annuel du matériel scénique
- Participation à l'élaboration du budget et à son suivi en lien avec le Responsable de la structure
- Suivi de l'emploi des intermittents du spectacle
- Tâches périphériques éventuelles à l'organisation des spectacles et événements
- Participation et suivi d'évènements et spectacles hors les murs
- Développement de projets en lien avec les nouvelles technologies : mapping, art-lab...
Profil recherché
- Expérience indispensable sur un poste similaire
- Connaissance du cadre réglementaire du spectacle et de l'événementiel
- Connaissance du spectacle vivant, et en particulier du domaine technique
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Sens du service public
- Sensibilité à la création et à l'accompagnement d'artistes en temps d'accueil et de résidence ainsi qu'aux spectacles amateurs
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances en nouvelles technologies type mapping, impressions 3D
- Connaissance et pratique des métiers de la construction du spectacle : décors, mobilier...
Habilitations :
- Travail en hauteur (habilitation nacelle 1A)
- Habilitation électrique (BS)
- Formation SST appréciée
- Formation SSIAP 1 appréciée
Conditions spécifiques d'exercice :
- Travail les week-end et jours fériés
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Pics d'activités liés à la programmation des spectacles et événements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Mr Frédéric GUYOMARC'H, Directeur d'Artemisia, par mail : artemisia@lagacilly.fr ou par téléphone au 06 74 58 53 00.
Les candidatures, soit un CV et une lettre de motivation détaillés, + arrêté de dernière position administrative, sont à adresser par mail à : grh@lagacilly.fr, ou par courrier à M. le Maire, Rue de l'Hôtel de ville, BP4 56200 La Gacilly. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
