Régisseur technique polyvalent - COMMUNE DE SARZEAU
Référence : O056260707001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarzeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Espace Culturel l’Hermine, situé à Sarzeau, est un équipement culturel doté d’une salle de spectacle, d’une activité de cinéma, d’un conservatoire et d’une médiathèque.
Il accueille une saison culturelle de 25 spectacles environ et d’un certain nombre d’autres évènements portés par le conservatoire, la commune, des associations.
Il porte des évènements culturels dont le festival Plages de danse, organisé en biennale.
Il accueille des compagnies en résidence de travail.
Afin de renforcer le travail du régisseur général, la commune recrute un régisseur technique polyvalent à temps plein sous la responsabilité du régisseur général et de la directrice.
Missions principales :
- Installations techniques
- Mettre en œuvre les dispositifs scéniques (son, lumières, vidéo, décors) associés aux spectacles et aux manifestations organisées dans le théâtre
- Veiller au bon fonctionnement du matériel, réaliser les vérifications d’usage et participer à l’entretien courant des équipements techniques. Contribuer au maintien en bon état des espaces techniques et de stockage.
- Mettre en application des consignes de sécurité (plan de prévention)
Sécurité ERP
Veiller aux exigences de sécurité (spectacles) et ERP (publics) et mettre en application les normes et règlementations (ERP type L)
Aide à la conception des spectacles amateurs (Conservatoire, association, écoles…) Accueil de résidences artistiques
Contribution aux évènements liés à l’activité en dehors de la salle de spectacle (temps forts, festival Plages de danse…)
Profil recherché
Compétences requises :
Intérêt pour le spectacle vivant et l’évènementiel
Formation ou expérience dans les métiers du spectacle : son, lumière, vidéo, plateau
Certification SSIAP souhaitée
Rigueur, adaptabilité, flexibilité, sens de l’organisation et du travail en équipe
Autonomie dans un cadre défini
Sens de la communication et aisance relationnelle
Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit sur les esthétiques de l’art et du spectacle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Horaires irréguliers (y compris soirées, week-ends) avec amplitudes variables en fonction de l’activité de l’équipement.
Emploi du temps annualisé (prise des congés sur les périodes des vacances de Noël et d’été)
SALAIRE
Catégorie C avec expérience, régime indemnitaire spécifique, CNAS, Tickets restaurant, participation employeur prévoyance/santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
