Régisseur lumière - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049261105000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Cargo est une salle de spectacles de 400 places qui accueille 25 spectacles professionnels par saison (40
représentations) ainsi qu’une programmation en décentralisation sur l’ensemble de la commune nouvelle. Le reste de la saison est dédié aux amateurs, aux partenaires culturels associatifs et aux établissements scolaires du territoire.
L’équipe est composée de 6 personnes et accueille 6000 spectateurs par an.
Le Cargo est membre des réseaux suivants : Les Partenaires Culturels du Grand Ouest (PCGO), Les Partenaires Jeune
Public du Maine et Loire (PJP49), la Biennale de la marionnette et des formes manipulées (Biennale ONZE), Voisinages
(Région Pays de La Loire).
Placé sous l’autorité de la directrice, vous assurerez le bon déroulement technique des manifestations et représentations,
de leur préparation à leur mise en œuvre.
Plus précisément, vous vous occupez de :
- Participer à la préparation technique des manifestations accueillies au moyen des fiches techniques fournies par les
compagnies et les associations
- Elaborer et adapter les plans d’implantation des matériels d’éclairage scénique
- Réaliser et organiser le montage, les réglages et le démontage du matériel d’éclairage scénique
- Assurer la régie lumière et la conduite technique des spectacles
- Coordonner le travail des techniciens intermittents engagés en renfort
- Veiller à l’application des règles de sécurité inhérentes à un ERP et à des accueils en espace public
- Gérer et participer à l’entretien courant et à la maintenance de l’équipement et du matériel d’éclairage scénique
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au
public.
Profil recherché
Formation SSIAP 1, habilitation électrique et habilitation PEMP (nacelle) souhaitées
- Bonne connaissance des nouvelles technologies liées au spectacle vivant
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des techniques du matériel et des techniques du métier
- Rigueur, réactivité, sens du travail en équipe
- Ouverture d’esprit, curiosité et sens de l’innovation
- Permis B indispensable.
Temps complet annualisé ; disponibilités soir et week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à : rh@segreenanjoubleu.fr
Madame le Maire de SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
1 rue de la Madeleine – CS 40 147
49 501 SEGRE-EN-ANJOU BLEU CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
