REGISSEUR SPECTACLE - Mairie de Luisant
Référence : O028260709002336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luisant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 90 km de Paris, la ville de Luisant compte 6963 habitants au dernier recensement. La Ville est célèbre pour sa grande avenue de 2,5 km, assurant le passage en douceur du monde rural au monde urbain.
Au sein de la communauté d’agglomération de Chartres métropole depuis sa création, Luisant est une Ville verte et fleurie, une ville sportive et riche de ses associations, une ville culturelle, mais aussi une ville dynamique par ses commerces et ses activités économiques : Luisant apporte les activités indispensables à toutes les familles.
Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Culture, Sport set Via associative, la ville de Luisant recrute un régisseur de spectacle à temps complet annualisé ( 39 heures avec 22 RTT)
Assurer la régie son et lumière des spectacles
Mettre en œuvre les prestations techniques liées à la location des salles municipales
Accueillir les artistes et les prestataires techniques
Entretenir et vérifier l’état des équipements
Proposer un budget d’investissement raisonné au vu des activités des salles municipales
Assurer des fonctions de logisticien / manutentionnaire dans les salles municipales
Veiller à la sécurité du public (fonction de SSIAP)
Profil recherché
Expérience réussie à un poste similaire
Maîtrise du fonctionnement des métiers du spectacle
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe, disponibilité et adaptabilité
Permis B obligatoire
Titulaire du SSIAP, du SST et d'une Habilitation électrique (obligatoirement en cours de validité)
Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Contraintes spécifiques :
Temps de travail annualisé
Travail isolé et contraintes horaires fortes (soirs, nuits, week-ends)
Travail en hauteur et/ou dans un espace réduit
Atmosphère bruyante pendant les spectacles
Port de charges lourdes et gestes répétitifs selon l’utilisation des salles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmette à M. le Maire - 108 avenue Maurice Maunoury 28600 LUISANT par courrier ou par mail à recrutement@ville-luisant.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02 36 25 70 02 /02 37 88 00 75 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
