Régisseur Technique de Spectacles et Évènementiel (h/f) - Mairie de ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS
Référence : O083261023001329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquebrune-sur-Argens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le bon déroulement technique des spectacles et événements de la commune.
- Mettre en oeuvre les dispositifs techniques dans le respect des exigences de sécurité, des fiches techniques et des besoins artistiques.
- Participer à la préparation et à l'organisation technique des manifestations.
- Suivre l'état, la maintenance et la conformité des équipements scéniques et des salles.
- Assurer un rôle d'accueil et de référent technique de terrain auprès des intervenants et prestataires.
- Travailler en transversalité avec le service Animation Locale et les services techniques municipaux.
- Participer à la solidarité d'équipe et au soutien logistique inter-agents selon l'activité du service.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Montage, réglage, exploitation et démontage des régies (son, lumière, vidéo, plateau, distribution électrique).
- Assurer la régie plateau technique pendant les représentations et manifestations.
- Accueil logistique et technique des compagnies, artistes et prestataires externes.
- Chargement, déchargement et transport du matériel scénique.
- Effectuer le suivi de l'entretien, le rangement et la veille technique du matériel dans les salles et dépôts.
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ERP et procéder à l'autocontrôle des installations.
- Suivi et optimisation de son planning d'intervention individuel, en coordination avec l'équipe et la hiérarchie (entraide, alerte sur les charges de travail).
- Rendre compte continuellement à la hiérarchie et transmettre les informations utiles au service.
Profil recherché
SAVOIRS - QUALIFICATIONS
- Connaissance de l'environnement technique du spectacle
vivant et de l'événementiel
- Réglementation sécurité ERP et sécurité au travail
- Habilitation électrique B2V / BR / BC
- CACES R489 / R486
- Formation accroche et levage / Travail en hauteur
- SSI et manipulation des extincteurs, PSC
SAVOIRS ETRE
- Autonomie opérationnelle et sens de l'initiative
- Esprit d'équipe, entraide et sens de la solidarité professionnelle
- Rigueur, organisation et anticipation
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité
- Sens du service public et ponctualité
- Bonne condition physique
SAVOIRS FAIRE
- Montage, câblage, réglage et exploitation des
équipements (son, lumière, vidéo, électricité, plateau)
- Application des fiches techniques et des règles de sécurité
- Suivi, entretien et diagnostic de premier niveau du matériel scénique
- Communication fluide et alerte continue auprès du responsable (reporting)
- Gestion et autocontrôle de ses interventions sur le terrain
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
- Horaires variables avec possibilité de travailler le soir, week-end et jour férié.
- Horaires décalés.
- Annualisation du temps de travail 35h00.
- Travail en hauteur / Électricité / Port de charges / Permis B
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicule de service
- Ordinateur de service
- Téléphone professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV + lettre de motivation via le lien de publication
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
