Régisseur technique (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260804000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité du Responsable du service conservatoire, assure la coordination et la mise en oeuvre des activités municipales à la Halle Roublot ainsi que le lien avec les associations occupant les locaux. Assure par ailleurs la coordination des besoins techniques et logistiques du théâtre de l'espace culturel Gérard Philippe, en lien avec le responsable du site. Participe au travail de l'équipe afin de permettre un fonctionnement optimal des services de la DAC sur les missions liées à la logistique au sein des équipements culturels.
- Préparation, coordination et suivi de la mise en oeuvre technique des manifestations au sein des deux équipements en relation avec les partenaires concernés
- Accompagner les équipes accueillies dans les deux sites à définir leurs besoins techniques et assurer l'interface avec les secteurs Régie technique et logistique
- Assurer l'accès, l'ouverture et la fermeture des équipements culturels pour l'accueil des entreprises prestataires ou de manière ponctuelle dans le cadre des manifestations organisées par la Direction
- Assurer le suivi de l'entretien du parc du matériel scénotechnique des deux sites, en lien avec le régisseur du service Création-Diffusion
- Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance tous corps d'état, et/ou mettre en oeuvre l'intervention des services de la ville avec son/sa responsable
- Assurer une aide logistique et technique sur l'ensemble des manifestations et sollicitations des services de la Direction
- Assurer la veille en matière de sécurité et sureté des équipements, le contrôle à vue des matériels correspondants
- Rendre compte et alerter de manière régulière (par écrit et oral) auprès de son/sa responsable
- Gestion des stocks du matériel et des outils afférents
- Réception des livraisons
- Suivi de la maintenance de la Halle Roublot
- Suivi de la mise en oeuvre et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Suivi de la mise en oeuvre et de l'application de la réglementation des ERP
- Contrôle du respect du règlement intérieur des établissements
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Environnement territorial
- Fonctionnement et services de la Collectivité
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Gestion et maintenance des bâtiments
- Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI)
- Connaissance du règlement de sécurité des ERP
- Connaissances en électricité et en éclairage scénique
- Connaissances en construction de décor et scénographie d'exposition
- Maîtrise de l'écrit
- Outil informatique et logiciels bureautiques
- Logiciels spécifiques (Régie spectacle...)
- Connaitre et comprendre les besoins liés à l'accueil du public, conformément aux directives reçues par la hiérarchie et aux obligations de service Public
- Permis B (voitures, véhicules utilitaires)
Formation et diplômes requis
- Expérience dans la gestion technique, logistique et l'entretien des locaux
Compétences
- Sens des responsabilités
- Travailler en équipe et en transversalité
- Disponibilité et fiabilité
- Recueillir, sélectionner et analyser l'information
- Faire suivre les informations pour qu'elles soient traitées par la hiérarchie et respecter les circuits de transmissions
- Participer aux projets d'amélioration des conditions de travail, émettre des idées, faire des propositions
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité face à la réglementation en vigueur
- Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
- Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
