Régisseur Technique (H/F) - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260811000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Animation Jumelage Tourisme (AJT) et sous l’autorité du référent régisseur technique, le.la régisseur
technique assure la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la réalisation des spectacles et évènements
proposés par le conservatoire, les services culturels et évènementiels de la ville.
Il.Elle anticipe et coordonne les besoins de matériel (Instruments, sons, lumières, mobiliers...), installe le matériel et
répond aux exigences de sécurité et aux demandes des artistes.
- Vous effectuez l’inventaire, le suivi et la mise en oeuvre de la logistique des 4 sites du conservatoire (gestion du parc
instrumental et des pupitres, gestion de l’équipement des salles, installation des espaces et salles de cours, installation
des événements…).
- Vous participez aux mises en oeuvre de régie générale des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles
ou des événements proposés dans le cadre de la programmation des services culturels et événementiels (conservatoire,
ville d’art et d’histoire, musées, animations, ...) de la ville de Saintes.
- Vous participez et sensibilisez au bon usage du matériel et au respect des conditions de sécurité.
- Vous participez aux préparations des fiches techniques, des locations de matériel, des contrôles de matériel et de la
sécurité des installations.
- Vous effectuez le transport des instruments et du matériel, vous mettez en place des podiums et mobiliers, vous
effectuez les montages techniques…
Profil recherché
- Vous possédez une formation ou une expérience dans le domaine de la régie technique /installation technique et
événementielle.
- Vous connaissez le matériel musical et vous savez organiser une mise en œuvre technique pour les concerts.
- Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité et d’un conservatoire municipal.
- Vous savez vous organiser, anticiper les besoins et vous adapter aux demandes de vos collègues (enseignants, services
techniques, commissions manifestations, ...) et des artistes.
- Vous savez utiliser les logiciels Word, Excel, Outlook, la connaissance du logiciel du service « DuoNet» est souhaitée.
- Vous savez communiquer avec tous les publics, vous adapter à votre interlocuteur, vous êtes capable d’expliquer les
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°017250211000559 - régisseur technique
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procédures techniques à vos collègues et de faire appliquer les règles de sécurité.
- Vous savez travailler seul.e et en équipe, faire remonter les informations à votre responsable, et aux services
compétents. Dynamique, impliqué.e, vous favorisez la qualité de l’accueil et de la mise en œuvre des évènements pour la
Ville de Saintes
- Vous possédez obligatoirement votre permis B, SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes) et
habilitations électriques souhaités.
- Vous faites preuve d’adaptabilité et de disponibilité. Certaines missions nécessitent des interventions le week-end, les jours fériés.
- Vous possédez une bonne condition physique (port de charges), travail en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du 1er octobre
Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des adjoints techniques, à défaut contractuel (CDD).
Temps de travail complet
Rémunération statutaire / régime indemnitaire
Monsieur le Maire de Saintes
Direction des Ressources Humaines
BP20 319 - 17107 SAINTES CEDEX
recrutement@ville-saintes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
