Responsable du service conservatoire (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260623001668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d'Ivry-sur-Seine offre à l'ensemble de ses 64 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s'inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique. Territoire en pleine expansion, la ville d'Ivry-sur-Seine déploie historiquement une politique culturelle affirmée tant en matière de création et de diffusion d'oeuvres contemporaines - avec 8 équipements municipaux ou partenaires, couvrant l'ensemble des disciplines artistiques ainsi que la culture scientifique et technique - que d'offre de pratiques amateurs pluridisciplinaires ou encore d'action culturelle auprès de tous les publics.
A ce titre, le Conservatoire est tout d'abord le principal lieu ressource pour les pratiques musicales et chorégraphiques sur le territoire. Il accueille environ 850 élèves sur 22 disciplines instrumentales individuelles, 27 pratiques collectives (dont un ensemble de cuivres, 2 ensembles à vents et deux harmonies), des classes CHAM, 3 esthétiques de danse (classique, jazz, contemporain) ainsi que les classes d'éveil et d'initiation en musique et en danse.
Il mène des interventions en milieu scolaire appuyées sur des présences artistiques. Il développe des partenariats avec les établissements culturels sur le territoire - avec les autres services de la ville (la Galerie Fernand Léger, le cinéma Le Luxy, le lieu de musiques actuelles le Hangar-Tremplin, les médiathèques) et les partenaires (Théâtre des quartiers d'Ivry, Théâtre Antoine Vitez, CREDAC) - et au niveau départemental comme membre de l'Association des conservatoires du Val-de-Marne porteuse des Rencontres départementales de musique de chambre.
Le Conservatoire porte enfin une programmation professionnelle, musicale et chorégraphique, sur la Ville et en lien avec ses partenaires. Il oeuvre à la possibilité pour les élèves et ensembles du Conservatoire d'être diffusés dans la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260623001668-responsable-service-conservatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure artistique, vous bénéficiez de préférence d'une expérience similaire de direction de conservatoire, d'une pratique et d'une culture artistique reconnues dans votre spécialité en danse ou musique, ainsi que des connaissances relatives aux esthétiques chorégraphiques et musicales. Afin de porter le nouveau projet d'établissement, vous devrez avoir une maitrise et une connaissance des enseignements artistiques, comme des pratiques pédagogiques innovantes. Vous :
· possédez une aptitude au management et à l'animation d'équipe : capacité à fédérer, à communiquer, qualités d'écoute de dialogue et de négociation ;
· avez de la rigueur, de la disponibilité, des qualités d'organisation, d'anticipation tout autant que l'esprit d'initiative, de bonnes capacités d'adaptation et de créativité ;
· connaissez les procédures et textes règlementaires relatifs aux enjeux des collectivités territoriales comme à l'évolution des enseignements artistiques dans les conservatoires ;
· connaissez les institutions culturelles et les acteurs du secteur artistique et culturel ainsi que leurs modes de fonctionnement ;
· maîtrisez le travail en réseau et le développement des dynamiques partenariales et interdisciplinaires ;
· maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et l'utilisation de logiciels spécifiques (iMuse).
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
