Responsable administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE LOURCHES
Référence : O059260715000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Lourches est une commune urbaine de 3.756 habitants, située à 15 min de Valenciennes et à 40 min de Lille.
Fière de son passé minier et industriel, la Commune veut néanmoins se projeter vers l’avenir et offrir aux habitants les services et les moyens qu’ils sont en droit d’attendre d’un service public moderne et engagé.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services qu’il seconde, le « Responsable administratif et financier » assure la gestion administrative et financière de la Collectivité et encadre les agents des services de l’administration générale (finances, ressources humaines, accueil, urbanisme, élections, état-civil, vie associative…).
Le cas échéant, il peut assurer l’intérim du Directeur Général des Services.
- apporter au DGS et aux élus des outils d'aide à la décision ;
- assister le DGS dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- encadrer les services administratifs (finances, ressources humaines, accueil, urbanisme, élections, état-civil, vie
associative... ) ;
- élaborer et gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Profil recherché
SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des domaines confiés (finances, ressources humaines, accueil, urbanisme, élections, état civil,
vie associative... ) ;
- connaître le Code Général de la Fonction Publique, le statut de la Fonction Publique Territoriale, le Code des marchés
publics, les procédures administratives, le Code de l'urbanisme, le Code électoral ...
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57... )
- SAVOIRS FAIRE :
- conseiller le DGS et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de qualité et de réponse aux besoins des usagers ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des services ;
- définir les besoins des services et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents placés sous son autorité ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières ;
- Savoir gérer des réunions.
- SAVOIRS ÊTRE :
- Excellente organisation personnelle (gestion de son temps, gestion de ses priorités…)
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Goût pour les chiffres et l’analyse chiffrée
- Savoir prendre des initiatives dans le respect du cadre fourni par la hiérarchie ;
- Savoir rendre-compte et communiquer (en interne comme en externe) ;
- Parfaite maîtrise de la langue orale et écrite, aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Sens de la confidentialité et discrétion sur les sujets de travail en cours ;
- Goût du contact, bon relationnel ;
- Sens du service public ;
- Avoir une réelle capacité managériale ;
- Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- Être autonome et savoir se rendre disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne à privilégier incluant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, la copie du dernier arrêté de grade.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
