Responsable Centre Technique Municipal - DURTAL
Référence : O049260706001345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Durtal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Responsable du Centre Technique Municipal organise, coordonne et supervise les activités des services Bâtiment et Espace public. Il encadre les équipes, assure le bon entretien du patrimoine communal, veille à la bonne exécution des travaux et garantit la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers.
Missions principales
Management et organisation du Centre Technique Municipal
• Organiser, coordonner et planifier les activités quotidiennes du Centre Technique Municipal
• Répartir les interventions et assurer leur suivi
• Encadrer et animer les équipes.
• Organiser les plannings de travail
• Définir les priorités en lien avec le Directeur des Services Techniques
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Gérer les situations d'urgence et adapter l'organisation du service en conséquence
Pilotage du service Bâtiment
• Encadrer et animer une équipe de 3 agents
• Organiser, planifier et contrôler les travaux d'entretien, de maintenance et d'amélioration des bâtiments communaux
• Assurer la programmation des interventions préventives et curatives
• Prioriser les demandes d'intervention en fonction des enjeux de sécurité, de continuité de service et des contraintes techniques
• Veiller au maintien en conformité réglementaire des bâtiments communaux (sécurité incendie, accessibilité, installations techniques, etc.)
• Participer à la définition des programmes pluriannuels de maintenance et de rénovation du patrimoine
• Assurer le suivi technique des contrôles réglementaires et veiller à la levée des observations
Pilotage du service Espace public
• Encadrer un chef d'équipe
• Organiser et suivre les travaux d'entretien des espaces publics en lien avec le responsable du services espaces publics
• Veiller à la bonne réalisation des travaux d'entretien du domaine public
Gestion administrative et financière
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du Centre Technique Municipal
• Identifier les besoins en matériels, véhicules, outillage et fournitures
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations des entreprises extérieures
• Assurer le suivi des demandes des élus, des services municipaux et des administrés
• Rendre compte régulièrement au Directeur des Services Techniques
Profil recherché
Savoirs
• Solides connaissances techniques tous corps d'état du bâtiment
• Connaissance des techniques de maintenance du patrimoine bâti
• Connaissance des espaces publics et de la voirie
• Connaissance de la réglementation des ERP, de l'accessibilité et de la sécurité incendie
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des interventions
Savoir-faire
• Organiser, planifier et contrôler les activités
• Encadrer et animer des équipes
• Gérer les priorités et les urgences
• Élaborer des tableaux de suivi et des bilans d'activité
• Piloter les interventions des entreprises extérieures
• Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Rendre compte de l’activité et proposer des axes d’amélioration
Savoir-être
• Sens du service public.
• Capacités d'organisation et d'anticipation
• Rigueur et réactivité
• Aptitudes relationnelles et managériales
• Esprit d'initiative et force de proposition
Conditions particulières d'exercice
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal
• Disponibilité en cas d'urgence, de sinistre ou d'événements exceptionnels
• Participation aux astreintes selon l'organisation du service
• Présence ponctuelle en dehors des horaires habituels lors de manifestations ou d'interventions d'urgence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Sur emploi Territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Responsable d'atelier
