Responsable Centre Technique Municipal - TERNAY
Référence : O069260708000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ternay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (DST), le responsable du Centre Technique Municipal (CTM) a la responsabilité du centre, de son fonctionnement et de ses
activités.
A ce titre, il supervise l’activité des services Voirie/Espaces Verts et Bâtiments.
Il est le référent des Services Techniques pour la logistique liée aux manifestations communales.
Il est garant de la bonne gestion du CTM en moyens humains et matériels.
Animation et Pilotage des équipes et entreprises extérieure
- Encadrement et management au quotidien des équipes du CTM,
- Coordination des interventions techniques courantes,
- Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations,
- Contrôle qualité du travail des agents,
- Elaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Pilotage et supervision des entreprises extérieure intervenante sur la commune pour le compte du CTM,
- Tenue de tableaux de bords de l'activité des services,
- Assurer un rapport de l’activité du service auprès de la Direction des Services Techniques.
Gestion des équipements et matériels de l'atelier
- Définition des besoins en matériel et équipements
- Etre garant de l'application des règlements de sécurité dans l'atelier
- Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité)
- Veille réglementaire et technique,
Gestion administrative et budgétaire
– Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget (fonctionnement et investissement) du CTM en lien avec le DST et le responsable des finances
– Centraliser les besoins et les approvisionnements en produits et en matériels
- Veiller au suivi et à la maintenance du parc matériels et des véhicules.
Gestion des travaux et des événements ponctuels
– Suivi et gestion des demandes d'interventions sur GMAO
- Organisation des équipes et mise en œuvre du matériel des manifestations en lien avec le responsable événement
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
- Avoir la connaissance des acteurs et/ou réseaux et/ou partenaires du bâtiment (construction et/ou maintenance),
- Avoir la connaissance de la règlementation relative aux espaces verts et/ou à l'entretien des cimetières et/ou aux stades et/ou à la maintenance bâtiment,
- Avoir des connaissances en achats et marchés publics,
- Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettre en place,
- Savoir aller à l'essentiel (capacité d'analyse et de synthèse dans l'analyse des situations et des problèmes),
- Savoir administrer et piloter un service,
- Savoir coordonner et surveiller des travaux,
- Avoir la capacité de rendre compte à l'encadrant / au supérieur hiérarchique,
- Savoir s'organiser,
- Être disponible,
- Être force de proposition,
- Savoir hiérarchiser les priorités, planifier le travail d'un service et répartir les tâches,
- Savoir gérer une équipe,
- Avoir le sens du travail en équipe et avoir des qualités relationnelles,
- Maîtrise du pack Office, à l’aise avec les outils informatiques.
Profil
- Bac + 2 (DUT - BTS) / Bac Pro ou expérience significative dans le domaine du management d'équipes pluridisciplinaires en centre technique depuis plus de 5 ans,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables dans les domaines du bâtiment (tout corps d'état), de la propreté voirie, des espaces verts,
- Aptitude à manager et animer des équipes, en suscitant la motivation des agents, tout en proposant et mettant en œuvre des actions de cohésion de groupe,
- Rigueur, autonomie, exemplarité et disponibilité,
- Être force de proposition en matière d'organisation et de fonctionnement du CTM, dans le respect des orientations fixées par la collectivité,
- Avoir une expérience et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courrier ou par courriel :
dst@ternay.fr
ou à l'adresse suivante :
Service Ressources Humaines
Place de la Mairie
69360 TERNAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
