RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F) - COMMUNE DES ALLUES
Référence : O073260707002773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Allues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et
épanouissant sur le plan humain.
Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services, le/la responsable de la communication contribue à la promotion des actions municipales et à l’information des
citoyens ainsi qu’au développement du sens du collectif et de la transversalité en informant les agents sur la vie de la Collectivité.
Le/la responsable de communication exerce en lien avec l’ensemble des services municipaux.
MISSIONS PRINCIPALES
Elaboration et pilotage de la stratégie de communication
Définir des stratégies de communication externe et interne en étant force de proposition auprès de la Direction et des élus
Proposer les outils de communication adéquats et assurer leur bonne mise en œuvre sur le plan technique ainsi que leur animation
Concevoir des supports de communication interne et externe écrits, visuels ou sonores (plaquette, carton d’invitation, affiche, message radio, etc.) : recherche
d’informations, rédaction d’articles, mise en page sur logiciels de PAO, réalisation de photos et de vidéos, administration du site internet…
Assurer les relations avec les prestataires (imprimeurs, agence…) et médias
Assurer la communication institutionnelle
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions mises en œuvre : rédaction de cahiers des charges et de pièces de marchés, établissement des commandes et
des paiements, etc.
Organiser des événements et manifestations en lien avec les services et les élus, superviser et participer à leur réalisation
Représenter la Mairie lors de réunions extérieures
Assurer la relation presse et les relations publiques
Profil recherché
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Disponibilité
Diplomatie et discrétion professionnelle
Permis B indispensable
Vos compétences
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
De formation supérieure en communication
Expérience confirmée en collectivité
Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la communication, une spécialité en communication dans le secteur public serait appréciée
Maîtrise des outils numériques et bureautiques spécialisés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, 4.5 jours par semaine ou alternance 4 jours et 5 jours, 6 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, aide sociale (CNAS), participation mutuelle et prévoyance, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux
Déplacements fréquents sur la commune - permis B indispensable
Travail bureau et terrain
Disponibilité lors d’événements ou de manifestations -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
