Responsable CSU/ASVP (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092260403001499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous êtes le responsable opérationnel du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Stationnement Payant.
Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :
* Assurer l'encadrement et le management des Opérateurs vidéo et Agent de Surveillance du stationnement (ASVP).
* Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) et du PC radio.
* Assurer le commandement, la coordination et le suivi des missions des ASVP/CSU.
* Assurer le suivi des demandes d'interventions (Constat OP, TPH, réquisitions CIAT etc.).
* Contrôler les écrits professionnels, les procédures diverses et les tableaux de suivi.
* Coordonner, avec l'adjoint au chef de service, les réquisitions et les interventions en lien avec le visionnage vidéo.
* Organiser le contrôle du stationnement payant et contribuer aux actions de prévention routière.
* Elaborer des tableaux de suivi de l'activité de son service et assurer la maintenance CSU.
Si vous êtes titulaire d'un grade de la filière police, vous assurez également les missions suivantes :
* Faire exécuter les arrêtés de police du maire et verbaliser les contraventions aux dits arrêtés.
* Assurer la direction des astreintes PM.
Sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous êtes le responsable opérationnel du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Stationnement Payant.
Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :
* Assurer l'encadrement et le management des Opérateurs vidéo et Agent de Surveillance du stationnement (ASVP).
* Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) et du PC radio.
* Assurer le commandement, la coordination et le suivi des missions des ASVP/CSU.
* Assurer le suivi des demandes d'interventions (Constat OP, TPH, réquisitions CIAT etc.).
* Contrôler les écrits professionnels, les procédures diverses et les tableaux de suivi.
* Coordonner, avec l'adjoint au chef de service, les réquisitions et les interventions en lien avec le visionnage vidéo.
* Organiser le contrôle du stationnement payant et contribuer aux actions de prévention routière.
* Elaborer des tableaux de suivi de l'activité de son service et assurer la maintenance CSU.
Si vous êtes titulaire d'un grade de la filière police, vous assurez également les missions suivantes :
* Faire exécuter les arrêtés de police du maire et verbaliser les contraventions aux dits arrêtés.
* Assurer la direction des astreintes PM.
Profil recherché
* Titulaire des formations requises et régulièrement mises à jour.
* Ponctuel et réactif dans l'exécution des missions.
* Capacité à rendre compte rapidement et efficacement.
* Courtois, avec un sens du service public reconnu.
* Parfaite maîtrise des outils informatiques.
* Connaissance obligatoire de l'ensemble des textes réglementaires liés aux fonctions :
* d'opérateur vidéo.
* d'agent de surveillance de la voie publique.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoignez une ville dynamique, et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
* Participez activement à la prévention, à la tranquillité publique et à la gestion des événements locaux.
* Évoluez dans un environnement stimulant en contact direct avec les habitants, le CSU, la Police Nationale et les autres services municipaux.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Heure supplémentaire de nuit + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
* Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Repas avec frigo connecté.
* Séance de sport 2h/Sem, pendant le service.
* Participation aux frais de garde d'enfants
* Evènements de convivialité.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Catégorie C+ - Filière sécurité et Filière technique.
* Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
* Travail le samedi en fonction des nécessités de service.
* Port de la tenue obligatoire
* 25 CA + 14 RTT
Cycle de travail
* Semaine 1
* Mardi au jeudi : 07h30 - 17h30
* Vendredi : 07h30 - 15h30
* Samedi au lundi : Repos
* Semaine 2
* Lundi : 7h30 - 17h30
* Mardi : Repos
* Mercredi au samedi : 15h - 00h
* Dimanche : Repos
Prêt à mettre vos compétences en encadrement et coordination au service de la sécurité et du bien‑être des habitants ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
