Responsable d'atelier (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978260721000498

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Responsable du service Parc auto, garage et fluides le chef d’atelier coordonne l'ensemble des activités de l’atelier, de type mécanique (véhicules). Encadre les personnels de l'atelier, organise le travail. Il prévient les pannes, les diagnostique, effectue les réglages, répare, remonte les pièces défectueuses, et procède aux essais sur route.et contrôle la qualité des travaux des mécaniciens sous sa responsabilités.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

- Diagnostic et contrôle
- Entretien et maintenance du véhicule
- Réparation et intervention sur le véhicule
- Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
- Participation à la stratégie en matière de maintenance
- Coordination des interventions techniques
- Élaboration des cahiers des charges pour l'achat de nouveaux matériels
- Management de proximité
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de maintenance
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Activités spécifiques
- Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules

Profil recherché

- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- Bac pro mécanique
- Connaissance solide dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité
- Métiers du secteur véhicules
- Métiers des ateliers et de la maintenance d'activité
- Évolutions techniques liées aux différents
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
- Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
- Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels Contrôles périodiques règlementaires
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels de l'automobile et les responsables de CTM
- Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (mécanique)
- Planifier et contrôler, la réalisation des travaux de, maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité, des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée Contrôler, la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Rigueur et méthode
- Être prévoyant et réactif pour répondre rapidement et efficacement à l’obligation du service
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication
- Faire preuve de diplomatie
- Sens de l’initiative
- Dynamique
- Être disponible et à l’écoute des élus, et des agents

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 24/08/2026
    via le lien de publication.
    Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable d'atelier

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