Responsable de l'unité Transport Intendance Logistique des Evénements - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260728001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet du service technique animations régie évènementielle, la ville de Saint-Nazaire recrute son responsable de l'unité transport intendance et logistique composée de 7 agents en charge du déploiement et installation des matériels ainsi que de 5 régisseurs d'évènements.
Management de l'unité :
- Organiser le travail des agents.
- Préparer les bilans d'activités.
- Organiser les procédures, vérifier la qualification des personnels, coordonner l'accueil de nouveaux collaborateurs (intermittents).
Conception et pilotage de projets techniques :
- Conception et pilotage des projets techniques liés aux projets d'évènements et de manifestations.
- Analyser les projets, identifier les enjeux, proposer une réponse technique adaptée.
- Interpréter des plans, schémas, maquettes de documents visuels.
- Construire un diagramme de planification dans le cadre d'une organisation complexe.
- Organiser un système de veille technique, technologique et règlementaire.
Prévention des risques liés aux équipements scéniques et aux lieux :
- Assurer la prévention des risques liés aux équipements scéniques et aux lieux de spectacle et/ou d'évènement.
- Produire les documents administratifs et règlementaires liés aux établissements recevant du public dans le cadre des manifestions.
- Contrôler la tenue des registres de sécurité et de conformité des matériels et équipements.
- Constituer un dossier technique relatif aux travaux, des lieux, du matériel et des équipements liés aux évènements.
Gestion des moyens techniques et budgétaires :
- Encadrer les budgets (matériel, équipement, entretien, maintenance, logistique, personnel).
- Opérer des choix techniques en fonction des évolutions techniques et technologiques liées aux évènements.
- Proposer des améliorations de fonctionnement.
- Contrôler la rédaction des demandes commerciales, la négociation et les conditions contractuelles de prestations techniques.
Contraintes du poste :
Peut occasionnellement effectuer des interventions ou prestations la nuit, le week-end et jours fériés.
Habilitation électrique BO, BS et BE manoeuvre.
SSIAP 1.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615.66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Annualisation du temps de travail (1607 h/ 25 jours de congés +11 jours sans activités + jours de pénibilité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience similaire dans l'organisation et la gestion des manifestations et d'activités de manutention (mise à disposition et montage de matériels de fêtes,). Vous avez des connaissances avérées sur les règles d'hygiène et de sécurité.
Dynamique, organisé, diplomate, vous faites preuve d'ouverture d'esprit pour rapidement vous adapter aux différents contextes.
Vous avez le sens du service public, et êtes soucieux de la qualité du service rendu. Les techniques de management n'ont pas de secret pour vous. Vous savez fédérer, animer, organiser et planifier le travail d'une équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous êtes à l'écoute des besoins et des demandes des services. Vous aimez travailler en équipe et dans une ambiance d'entraide et de cohésion entre collègues.
Permis B obligatoire. Habilitation chariot de manutention souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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0240004000
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
