RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL F/H - Saint Malo Agglomération
Référence : O035260616000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cancale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Management & coordination * Encadrez et animez une équipe de gestionnaires RH (management de proximité)
* Assurez la circulation fluide de l'information et le reporting
Pilotage de la gestion administrative * Supervisez l'ensemble des processus de carrière, paie et gestion statutaire
* Garantissez la fiabilité des dossiers agents et le respect des échéances
* Suivez les situations complexes (maladie, retraite, discipline...)
Expertise & sécurisation juridique * Assurez une veille réglementaire active
* Sécurisez les pratiques RH et veillez à l'application des règles statutaires
* Êtes référent technique sur les dossiers sensibles
Développement & amélioration continue * Contribuez à la modernisation des outils et procédures (SIRH, etc.)
* Participez aux projets RH transversaux (RSU, évolution des pratiques...)
* Êtes force de proposition pour améliorer l'expérience agent
Accompagnement humain * Conseillez les agents tout au long de leur parcours professionnel
* Garantissez une qualité de service réactive et bienveillante
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260616000436-responsable-gestion-administrative-personnel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos connaissances * Statut de la fonction publique territoriale
* Législation sociale et réglementaire
* Procédures administratives RH
* Environnement des collectivités territoriales
* Outils numériques RH et financiers
Vos savoir-faire * Maîtriser la gestion statutaire dans la fonction publique territoriale
* Superviser et contrôler le cycle complet de la paie
* Piloter des procédures RH collectives (avancement, promotion...)
* Analyser et appliquer des textes réglementaires complexes
* Gérer des situations individuelles sensibles avec rigueur et diplomatie
* Utiliser un SIRH et les outils bureautiques
Votre savoir-être : l'ADN du poste Nous recherchons une personnalité :
* Discrète et fiable, garante de la confidentialité
* Rigoureuse et structurée, avec un sens aigu du détail
* Réactive et solide, capable de gérer les priorités et le stress
* À l'écoute et relationnelle, facilitant le dialogue
* Engagée dans le service public, avec le sens de l'intérêt collectif
* Organisée et proactive, orientée solutions
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Responsable des ressources humaines
