Responsable de la médiathèque (h/f) - Mairie de ROSNY-SUR-SEINE
Référence : O078260924001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire+ régime indemnitaire + RTT + CNAS + participation pour la mutuelle et la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rosny-sur-Seine recrute son/sa Responsable de médiathèque.
Au sein de la collectivité, vous êtes chargé(e) de piloter et de développer l’activité de la médiathèque, en contribuant à son rayonnement culturel et à son ouverture à tous les publics.
Vous participez pleinement à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la commune et au développement de projets culturels en lien avec les acteurs du territoire.
Vos missions:
Piloter la politique documentaire:
• Animer et conduire la politique d’acquisition, de conservation et de développement des ressources documentaires de la médiathèque.
• Assurer l’indexation et le catalogage des ouvrages.
• Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la documentation et de la diffusion de l’information.
Développer l’action culturelle et les partenariats:
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’animations et d’expositions en lien avec le réseau de lecture publique de GPSEO.
• Construire ces actions en concertation avec les élus, le responsable hiérarchique, les services municipaux, les associations, les enseignants, les bibliothèques environnantes et les différents partenaires du territoire.
• Participer au développement de partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et associatifs.
• Participer aux projets transversaux menés en collaboration avec les autres acteurs culturels.
• Contribuer à la réflexion collective autour des enjeux et des évolutions de la lecture publique.
Développer les publics et favoriser l’accès à la culture:
• Assurer le développement de la lecture et mettre en œuvre des actions visant à conquérir et fidéliser de nouveaux publics, en collaboration avec les services municipaux.
• Participer à l’accueil des différents publics et contribuer à la qualité du service rendu aux usagers.
• Assurer les inscriptions, le prêt et le retour des documents.
• Organiser et assurer l’accueil des groupes et participer aux actions de médiation et d’animation.
Encadrer et piloter l’équipe:
• Animer et piloter une petite équipe.
• Organiser et coordonner l’activité de l’équipe au quotidien.
• Accompagner les agents dans leurs missions et favoriser la dynamique collective et la qualité de l’accueil des publics.
Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque, en lien avec le responsable hiérarchique.
• Participer à la définition et au suivi des besoins de la structure.
• Évaluer les activités de la médiathèque, analyser les résultats et en assurer la communication auprès de la hiérarchie et des élus.
• Gérer et développer le logiciel ORPHE.
Profil recherché
Profil recherché:
Vous disposez d’une formation ou d’une expérience dans le domaine des métiers des bibliothèques, de la documentation ou de la médiation culturelle.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la lecture publique et au développement des collections et disposez d’une bonne connaissance des pratiques professionnelles en bibliothèque.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Sens du service public et de l’accueil ;
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer ;
• Aptitude à conduire des projets et à développer des partenariats ;
• Capacité d’initiative et d’adaptation ;
• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.
Une expérience en encadrement d’équipe et en gestion administrative et budgétaire serait appréciée.
Vos atouts
Vous souhaitez vous investir dans un équipement culturel de proximité et contribuer à son rayonnement sur le territoire ? Vous aimez imaginer des projets, développer des partenariats et aller à la rencontre de nouveaux publics ?
Rejoignez nous et participez activement au développement d’une médiathèque ouverte, dynamique et au service de tous les habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
30 rue Lebaudy
78710 ROSNY SUR SEINE
drh@ville-rosny78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
