Responsable de la Médiathèque-Ludothèque - Commune de GUISCRIFF
Référence : O056260709002484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guiscriff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Guiscriff recrute son/sa Responsable de la médiathèque-ludothèque (H/F).
Au cœur de la vie de Guiscriff, la médiathèque est un lieu de découverte, de partage et de convivialité ouvert à tous les publics. Véritable espace de vie culturelle, elle propose des collections variées, des ressources numériques, des animations tout au long de l'année et des actions favorisant l'accès à la lecture, à la culture et à l'information. Accueillante et dynamique, la médiathèque développe des projets en lien avec les partenaires du territoire et contribue pleinement à l'animation de la commune.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique de lecture publique et de développement du jeu sur le territoire communal, en cohérence avec les orientations culturelles et éducatives portées par la municipalité. Vous assurez la direction opérationnelle de la médiathèque-ludothèque et l'encadrement de son équipe.
Pilotage et gestion administrative du service
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la structure
• Encadrer et animer l'équipe (agents et bénévoles) : répartition des tâches, plannings, suivi administratif
• Préparer et suivre le budget annuel du service
• Passer les commandes de matériel, de fournitures et d'équipement des collections
• Établir le bilan d'activité annuel (statistiques de prêts, fréquentation, taux d'inscription des habitants, etc.)
• Sélectionner et acquérir les collections de la médiathèque et le fonds de jeux de la ludothèque, en lien avec les élus
• Recherche et suivi de subventions
Développement de la programmation culturelle
• Construire le programme annuel d'animations en concertation avec les élus, dans le cadre du projet culturel de la commune
• Organiser et coordonner les animations (accueils scolaires, heure du conte, ateliers jeux, expositions, etc.)
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire : écoles, associations, structures petite enfance, intervenants extérieurs
Communication et rayonnement du service
• Assurer la communication de la médiathèque-ludothèque en lien avec le service communication de la Mairie (site internet, réseaux sociaux, presse locale, bulletin municipal)
• Contribuer à l'ancrage du service dans son territoire et développer des projets partenariaux avec le réseau des médiathèques de Roi Morvan Communauté et plus largement celles du Morbihan et les acteurs de la lecture publique
Profil recherché
Savoirs
• Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée (DUT, DEUST ou équivalent)
• Formation ABF ( Association des bibliothécaires de France) souhaitée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la lecture publique
• Bonne culture du jeu, du jouet et de l'univers ludique
• Connaissance de la réglementation applicable à l'acquisition et à la diffusion de documents
• Expérience sur un poste similaire exigé ainsi qu’une expérience dans le domaine de la lecture publique et de l’animation culturelle
Savoir-faire
• Capacité à concevoir, organiser et animer des projets culturels
• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les usages numériques
• Capacité à conduire un projet en lien avec les élus et les partenaires locaux
• Aptitude à aménager et faire vivre un espace ludique et documentaire
Savoir-être
• Sens de l'encadrement et goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion
• Disponibilité et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions et temps de travail
Horaires du mardi au samedi, avec ponctuellement des animations en soirée. Temps complet.
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire IFSE
Avantages : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle, CNAS
Contact et modalités de candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier compte rendu d’entretien professionnel pour les titulaires, à :
Madame le Maire de Guiscriff
Place de la Mairie
56560 Guiscriff
Ou par courriel : dgs@guiscriff.fr
Renseignements : Mme DAUGAN Lucie – 02 97 34 00 56 – dgs@guiscriff.fr
Entretiens prévus le jeudi 10 ou 17/09.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Bibliothécaire
